ICPが発表、「2026年までに移動チームが習得すべき11のビザ規則変更」

連邦身分・市民権・税関・港湾保安局（ICP）は、2025年に施行された最も重要な移民関連の11の変更点をまとめたリストを発表しました。これには、現地スポンサー不要の5年間有効なマルチエントリービザや、家族スポンサーのための段階的な給与基準などが含まれています。12月11日に公開され、12日に広く共有されたこのまとめは、年末の旅行ピークに向けて居住者や雇用主に正確な情報源を提供することを目的としています。

主なポイントとしては、スポンサー不要の5年ビザに対する最低銀行残高4,000米ドルの新基準、ゴールデンビザの対象拡大（クリエイティブ職や慈善寄付者も対象に）、AI専門家、クルーズ船乗組員、エンターテイナー、ラグジュアリーヨットスタッフ向けの4つの専門訪問ビザサブカテゴリーの導入が挙げられます。特に人事部門にとって重要なのは、一部の訪問ビザが現地で労働許可や居住許可に切り替え可能となり、赴任開始までの期間が大幅に短縮される点です。



モビリティアドバイザーは、家族スポンサーに必要な給与基準（4,000、8,000、15,000ディルハム）に基づき、駐在員の給与状況を見直すよう企業に促しています。また、ビザステータス変更時に必須となる健康保険の更新も忘れずに行う必要があります。新基準に契約を合わせないと、扶養者ビザの更新が無効になる恐れがあります。

ICPのファクトシートは政府の「ゼロ・ビューロクラシー」キャンペーンの一環であり、これまでほぼ毎月のように行われてきた変更により、多くの旅行者がSNSに頼っていた状況を改善する狙いがあります。主要な変更点を一つの文書にまとめることで、申請ミスやICPサービスセンターでの待ち時間の削減を目指しています。

実務面では、グローバルモビリティマネージャーはこのチェックリストを出発前の説明会に組み込み、拡充された電子ビザカテゴリーについて旅行代理店の再教育を行い、現地でのビザ切り替えに伴う医療保険の最低保障額の引き上げに対応できるよう財務チームと連携して予算を確保することが求められます。