スイス、EUの生体認証入国管理に歩調を合わせる　一方カナダはエクスプレス・エントリーのルートを絞り込む

スイスは欧州連合（EU）の入出国管理システム（EES）の導入を正式に完了し、主要な空港と最も混雑する陸路の国境検問所すべてで、昨年末から段階的に導入が始まったEU全域の生体認証制度が適用されるようになりました。バーゼル＝ミュールーズ空港とジュネーブ空港は2025年10月に先行導入され、2026年2月20日までにチューリッヒ空港や地方の小規模空港も加わり、現在ではスイスを訪れる非EU/EFTA圏のほぼすべての旅行者が、初回入国時にデジタルプロフィールを作成されることになります。このプロフィールには顔写真、4本の指紋、パスポート情報が含まれ、3年間保存されます。これにより従来のパスポートスタンプは廃止され、入国管理官はシェンゲン滞在可能日数を即座に把握できるようになりました。スイス当局は、ピーク時の長い待ち時間や生体認証キオスクに慣れていない旅行者の戸惑いなど初期の課題を認めつつも、このシステムはスイスのシェンゲン協定参加を維持し、不法滞在や身分詐称、組織犯罪の発見能力を向上させるために不可欠だと強調しています。

一方、北米では別の重要な変化が進行中です。2026～27年の移民計画を2月14日に発表したカナダは、医師、研究者、上級管理職、そしてカナダでの就労経験がある主要な運輸業従事者を優遇する新たなエクスプレス・エントリーのカテゴリーを導入しました。全体の受け入れ目標が引き下げられ、「雇用確約」に対する加点が廃止されたことで、多くの移民希望者、特にスイスの多国籍企業からの転勤者は永住権取得の競争が一層激しくなっています。チューリッヒ、トロント、バンクーバー間を頻繁に行き来するグローバル企業にとっては、これらの変化が複雑なコンプライアンス環境を生み出しています。



短期のスイス訪問は多くのビジネス渡航者にとって引き続きビザ不要ですが、EES登録や2026年末に導入予定の欧州渡航情報認証システム（ETIAS）の事前承認に要する時間が増えています。長期のカナダ赴任では、現地での就労経験の証明がますます求められるため、人事担当者は人員ローテーション計画にこれを組み込む必要があります。旅行管理会社は、初めてEESを利用する場合はスイスの空港で少なくとも2時間の余裕を持つこと、モバイル生体認証ユニットを試験導入しているスイスの陸路国境を把握すること、そしてエクスプレス・エントリーの抽選スコアを毎週チェックすることを顧客に推奨しています。移民専門の法律顧問は、パスポートの更新日をETIASやEESの有効期間と同期させ、書類番号の不一致による誤警告を防ぐ重要性を強調しています。

より大きな視点では、スイスが欧州のデータ駆動型国境管理体制に完全に組み込まれる決断を下したことは、国内の政治的懐疑論にもかかわらずシェンゲン協定への強いコミットメントを示しています。国際的に展開する企業にとってのメッセージは明確です。摩擦のない人の移動は依然として可能ですが、それは大西洋両岸で増え続けるデジタル許可の網目を巧みに使いこなせる者に限られるということです。