Швейцарія узгоджує біометричний контроль на кордонах з ЄС, тоді як Канада звужує шляхи швидкого в’їзду

Швейцарія офіційно завершила впровадження Європейської системи в’їзду/виїзду (EES), охопивши всі основні аеропорти країни та найбільш завантажені наземні пункти пропуску біометричною системою, що почала впроваджуватися наприкінці минулого року. Аеропорти Базель-Мюлуз і Женева стали першими користувачами у жовтні 2025 року; до 20 лютого 2026 року до системи приєдналися Цюріх та менші регіональні аеропорти, що означає, що практично кожен гість зі сторони, який не є громадянином ЄС/ЄАВТ, тепер має цифровий профіль, створений при першому в’їзді. Профіль містить зображення обличчя, відбитки чотирьох пальців та дані паспорта, зберігається протягом трьох років, замінюючи ручне штампування паспорта та дозволяючи прикордонникам миттєво визначати залишок днів перебування в Шенгенській зоні. Швейцарські посадовці визнають початкові труднощі — довші черги у пікові години та адаптацію мандрівників, які не звикли до біометричних кіосків, — але наголошують, що система є необхідною для збереження участі Швейцарії в Шенгені та покращення інструментів виявлення перевищення термінів перебування, шахрайства з особистістю та організованої злочинності. Цей запуск співпав із не менш важливими змінами в Північній Америці: 14 лютого Канада представила спрощений імміграційний план на 2026-27 роки та нові, цілеспрямовані категорії Express Entry, які віддають перевагу лікарям, науковцям, топ-менеджерам і ключовим працівникам транспортного сектору з досвідом роботи в Канаді. Зниження загальних квот і скасування бонусних балів за «організоване працевлаштування» означають, що багатьом потенційним мігрантам, зокрема працівникам швейцарських транснаціональних компаній, доведеться конкурувати жорсткіше за запрошення на постійне проживання. Для глобальних компаній, особливо тих, чиї команди часто переміщуються між Цюріхом, Торонто та Ванкувером, це створює складнішу систему дотримання вимог. Короткострокові поїздки до Швейцарії залишаються безвізовими для більшості бізнес-відвідувачів, але тепер потребують додаткового часу для реєстрації в EES та майбутньої попередньої перевірки через Європейську систему інформації та авторизації подорожей (ETIAS), яка запрацює наприкінці 2026 року. Довгострокові призначення в Канаді дедалі частіше вимагатимуть підтвердження досвіду роботи в країні — це потрібно враховувати при плануванні ротації персоналу. Компанії з управління подорожами радять клієнтам оновити списки заходів безпеки: передбачати щонайменше дві додаткові години в аеропортах Швейцарії для новачків у системі EES; відстежувати, які наземні кордони Швейцарії тестують мобільні біометричні пристрої; а також щотижня моніторити бали відбору в Express Entry, оскільки пороги можуть змінюватися без попередження. Юридичні консультанти з імміграції також наголошують на важливості синхронізації дат оновлення паспортів із термінами дії ETIAS та EES, щоб уникнути невідповідності номерів документів, що може спричинити хибні спрацювання систем. У ширшому контексті рішення Швейцарії повністю інтегруватися в європейську систему контролю кордонів на основі даних підкреслює її прихильність до Шенгену, незважаючи на внутрішній політичний скептицизм. Для міжнародних роботодавців послання зрозуміле: безперешкодна мобільність ще можлива — але лише для тих, хто опанує все складнішу мережу цифрових дозволів по обидва боки Атлантики.