香港、優秀人材の定着促進へビザ更新申請期間を拡大

雇用主や外国人居住者から歓迎される動きとして、香港入境事務処は2026年3月1日より、就労ビザおよび人材受入ビザの保有者が、許可期限の3か月前までに更新（滞在延長）申請を行えるようにします。これは現在の1か月前から大幅に拡大された期間です。この新ルールは、一般就労政策（GEP）、本土人材専門家受入制度、技術人材受入制度、非現地卒業生の入境手続き、質の高い人材受入制度およびこれらのカテゴリーに属する扶養家族に適用されます。

2年の入境許可を持つ派遣者は、香港滞在21か月目に更新手続きを完了できるため、従来の最終30日間まで待つ必要がなくなります。トップタレントパス制度は2024年11月からすでに3か月前申請が可能でしたが、今回の改定で全制度にこの柔軟性が標準化されました。

入境コンサルタントによると、この変更は多国籍企業の人材移動計画を効率化します。地域の人事チームは香港の更新スケジュールをアジア太平洋地域の他の入境スケジュールと同期させ、滞在中断リスクを減らし、出張中にビザが切れる事態を避けるための高額な宅配便利用も減らせます。



また、早期申請期間の拡大は、トップタレントパスなどの制度で今年約6万件の更新申請が見込まれる中、入境事務処の処理能力を高め、繁忙期の混雑緩和にも寄与します。申請者は引き続きオンラインで予約し、iAM SmartやMyGovHKポータルを通じて書類を提出しますが、企業は健康診断や学位証明の公証を早めに手配することが推奨されます。書類不備があると面接や追加提出の要請が発生し、処理期間が4週間以上に延びる可能性があります。

また、外国人派遣者が雇用主を変更する場合、更新には新たな雇用契約が必要で、旧契約の単純延長は適合しません。

香港の人材戦略にとって、この発表は控えめながらも重要な自信の表れです。パンデミックによる2年間の人材流出を経て、同市は高収入専門職の定着を図り、グレーター・ベイ・エリアの拠点としての香港の人材配置が行政的に予測可能であることを本社に示そうとしています。