DETE、アイルランドの一般雇用許可証更新申請期間を明確化

2026年2月27日に発表された報告書で、アイルランド移民権利センター（MRCI）は、企業・貿易・雇用省（DETE）による一般雇用許可証（GEP）更新申請の新たな指針を紹介しました。新方針では、雇用主または許可証保持者は、現在の許可証の有効期限の4か月前から8週間前までの間に更新申請を行う必要があります。これまでの「十分前もって申請する」という曖昧な案内に代わるもので、DETEの許可証処理部門の負担を軽減し、直前の申請集中を防ぐ狙いがあります。

この厳格な申請期間の設定は、DETEが完全デジタル化した雇用許可オンラインシステム（EPOS 2.0）への移行と、2026年3月からの多くの許可証に適用される給与基準の引き上げに合わせたものです。4か月前からの申請に統一することで、更新が簡単なケースは2週間程度で処理可能となり、更新後の給与が新しい最低年収基準（MAR）を満たし、50:50の地元・EEA労働者比率ルールが守られていることが条件となります。

申請が遅れると、労働許可が切れてしまい、従業員は給与支払い停止や無給休暇を余儀なくされるリスクがあります。モビリティマネージャーにとっては、これまで6か月前の「防御的」申請を促していた不明確さが解消され、給与見直し前の早期申請を避けられます。特にテクニカルサポート、共有サービスセンター、バイオ医薬品分野で多くのGEPを抱える多国籍企業は、許可証の有効期限を精査し、120日前に自動リマインダーを設定することが推奨されます。



許可証が更新決定前に失効した場合、従業員は就労を停止しなければならず、米国の240日ルールのような暗黙の滞在資格はアイルランドにはありません。実務上のポイントは、（1）3月以降の給与を反映した署名済み契約書のアップロード、（2）職務が依然として重要技能リストに含まれているか、含まれていない場合は労働市場ニーズテストの免除が継続しているかの確認、（3）従来のPDFに代わる新EPOS生成の更新チェックリストのダウンロードです。

また、雇用主は、Stamp 1の移民許可が基となる労働許可に連動していることに注意が必要です。更新が拒否されると、関連する移民登録も取り消されます。今後、DETEは2026年第3四半期に更新手数料の見直しを予定しており、電子申請の早期提出に対する割引料金の導入も検討されています。

労働市場が逼迫する中、4か月前から8週間前の申請期間を厳守することが、業務の混乱を避け、アイルランドの安定した労働許可処理の信頼を維持するために不可欠となっています。