DETE уточнює терміни подання заяв на поновлення Загальних дозволів на працевлаштування в Ірландії

У бюлетені, опублікованому 27 лютого 2026 року, Центр прав мігрантів Ірландії (MRCI) звернув увагу на нові рекомендації від Департаменту підприємництва, торгівлі та зайнятості (DETE) щодо строків подання заявок на продовження Загальних дозволів на працевлаштування (GEP). Відповідно до уточненої політики, роботодавці або власники дозволів повинні подавати документи на продовження не раніше ніж за чотири місяці і не пізніше ніж за вісім тижнів до закінчення чинного дозволу. Ця норма замінює попередню, менш конкретну пораду подавати заявку «завчасно» і спрямована на зменшення кількості термінових звернень, які перевантажують підрозділ обробки дозволів DETE.

Нові часові рамки збігаються з переходом DETE на повністю цифрову систему Employment Permits Online System (EPOS 2.0) та підвищенням мінімального рівня заробітної плати з березня 2026 року для більшості дозволів. Встановлення чотиримісячного вікна дає змогу DETE розглядати прості продовження за два тижні, за умови, що оновлена зарплата відповідає новим мінімальним річним вимогам (MAR) і дотримується правила 50:50 щодо співвідношення місцевих працівників та працівників з ЄЕЗ.

Пізнє подання заявок загрожує перервою в дозволі на роботу, що змушує працівників припиняти роботу або йти у неоплачувану відпустку до отримання підтвердження. Для менеджерів з мобільності це оголошення усуває невизначеність, яка раніше спонукала подавати «запобіжні» заявки за шість місяців, часто до остаточного перегляду зарплати. Міжнародним компаніям з великою кількістю власників GEP — особливо в сферах техпідтримки, центрів спільних послуг та біофармацевтики — рекомендується перевірити дати закінчення дозволів і налаштувати автоматичні нагадування за 120 днів.



Якщо дозвіл закінчується до ухвалення рішення, працівник повинен припинити роботу; в Ірландії немає аналогічного до американського правила 240 днів, що передбачає тимчасовий статус. Практичні поради включають: (1) завантаження підписаного контракту з оновленою зарплатою після березня; (2) підтвердження, що посада все ще входить до списку критичних навичок або, якщо ні, що залишається чинним звільнення від тесту потреб ринку праці; (3) завантаження нового контрольного списку для продовження, створеного в EPOS, який замінює старий PDF.

Роботодавцям також слід пам’ятати, що імміграційний дозвіл Stamp 1 пов’язаний із основним дозволом на роботу — у разі відмови в продовженні відповідна реєстрація імміграції буде скасована. У перспективі DETE планує переглянути збори за продовження у третьому кварталі 2026 року, можливо, запровадивши знижку для своєчасних електронних заявок.

У нинішніх умовах жорсткого ринку праці дотримання вікна подання від чотирьох місяців до восьми тижнів є критично важливим для уникнення перебоїв у бізнесі та збереження репутації Ірландії як країни з передбачуваною процедурою оформлення дозволів на роботу.