2026年3月9日、ブリュッセルで開催された雇用・社会問題担当大臣会議は、労働者の移動問題を再び注目の的とし、最後の議題として「第三国籍労働者の派遣に関する法的明確化」を追加しました。キプロス議長国が提起したこの議論は、ポーランドやドイツを含む複数の加盟国から、非EU労働者が一時的なサービス契約を通じて国境を越えて下請けされるケースが急増しているとの報告を受けたものです。ポーランドの労働大臣カタジナ・ノヴァク氏は、現行ルールには抜け穴があり、悪質な仲介業者が賃金を引き下げ、移民審査を複雑化させていると指摘しました。ワルシャワは、労働者派遣指令に「第三国籍労働者はEU内で派遣される前に、派遣元国で有効な労働許可を保持していること」を明確に記載し、さらに内部市場情報（IMI）システムを通じたリアルタイムのデータ交換義務を求めています。複数の代表団は、派遣の適法性を今後導入されるEUタレントプールと連動させ、認可済みのプロファイルを自動的に識別できるようにする案を支持し、これによりポーランドなどの国境での書類偽造を減らせると期待しています。欧州委員会は6月までに指針を示すと約束し、悪用が続く場合は法改正も辞さない姿勢を示しました。この声明は、サプライチェーンのパートナーが規則を破った際に厳しい罰金を科されるポーランドの建設・物流業界団体から歓迎されました。企業の人材移動担当チームにとっての教訓は明確です。派遣労働者の監査記録が厳格化されることを見越し、今すぐHRISシステムをIMIのデータ項目に合わせて整備を始めるべきです。ポーランド拠点で多国間プロジェクトを運営する企業は、下請け業者が「国Aで認可を受けた上で国Bに派遣する」という新基準を満たしているか、契約内容を見直す必要があります。
