オマーン、地域の航空混乱で足止めされたUAE居住者向けに国内ビザ延長を再開

オマーン王立警察（ROP）移民局は、国内でのビザ延長サービスをひそかに再開しました。これにより、UAEの居住ビザを持ち、オマーンに14日間の到着時ビザで入国した人々が、国外に出ることなくさらに28日間の延長が可能となります。Travel & Tour Worldは3月29日、ムスカットのクルムサービスセンターで同日延長を求める外国人が列をなしている様子を確認し、この方針変更を報告しました。

この措置は、2月のミサイル攻撃によるドバイ（DXB/DWC）およびアブダビ（AUH）空港の長期閉鎖を受け、ムスカットに避難したUAE在住の契約社員、フリーランサー、リモートワーカー数千人にとっての救済策となっています。以前は、オーバーステイした場合、混雑するハッタやワジャジャの陸路国境を経由して一度オマーンを出国し、再入国しなければならず、これがボトルネックや追加費用の原因となっていました。

再開されたルールでは、有効なUAE居住ビザ、オマーンの確定住所、資金証明の提示が必要です。延長費用はOMR 20（約52米ドル）で、さらに延長する場合はオマーンを一度出国しなければなりません。オーバーステイの罰金は1日あたりOMR 10のままです。



重要なのは、この延長がオマーンでの就労権を付与しない点です。したがって、ムスカットで一時的に勤務するUAEの従業員は、オマーン源泉の収入を生み出さないよう注意が必要で、これは2024年施行のオマーン所得税法に基づく税務居住義務の発生を避けるためです。

モビリティマネージャーにとっては、帰国がまだ困難な従業員の滞在を「ビザラン」などのリスクを伴わずに正規化できるため、厳しいコンプライアンス上の課題が緩和されます。ただし、人事部門はオマーン滞在日数を管理し、誤って税務義務が発生しないようにするとともに、UAE外での健康保険の有効性を確認する必要があります。さらに、雇用主はリモートワークに関する付帯契約書を発行し、管轄法や紛争解決のルールを明確にしておくことが求められます。

この事例は、湾岸諸国が地域の危機に迅速に移民政策を適応させ、GCC全域のモビリティプログラムにとって貴重な緊急対応策を提供できることを示しています。