Cục nhập cư Cảnh sát Hoàng gia Oman (ROP) đã âm thầm khôi phục dịch vụ gia hạn visa tại chỗ, cho phép người giữ visa cư trú UAE nhập cảnh Oman bằng visa cấp tại cửa khẩu 14 ngày có thể gia hạn thêm 28 ngày mà không cần rời khỏi nước này. Travel & Tour World xác nhận sự thay đổi chính sách vào ngày 29/3 khi nhiều người nước ngoài xếp hàng tại trung tâm dịch vụ Qurum ở Muscat để được gia hạn visa trong ngày.
Thay đổi này là cứu cánh cho hàng nghìn nhà thầu, freelancer và nhân viên làm việc từ xa tại UAE, những người đã chuyển đến Muscat sau đợt bắn tên lửa vào tháng 2 khiến sân bay Dubai (DXB/DWC) và Abu Dhabi (AUH) phải đóng cửa kéo dài. Trước đây, những người quá hạn visa phải rời Oman — thường qua các cửa khẩu đường bộ đông đúc như Hatta hoặc Wajaja — rồi mới được nhập cảnh lại, gây tắc nghẽn và phát sinh chi phí.
Theo quy định mới, người xin gia hạn phải xuất trình visa cư trú UAE còn hiệu lực, địa chỉ cư trú tại Oman đã xác nhận và bằng chứng về tài chính. Mỗi lần gia hạn có phí 20 OMR (khoảng 52 USD); các lần gia hạn tiếp theo sẽ yêu cầu rời khỏi Oman. Phạt quá hạn vẫn giữ mức 10 OMR mỗi ngày.
![Oman tái áp dụng gia hạn visa tại chỗ cho cư dân UAE bị kẹt do hỗn loạn chuyến bay khu vực]()
Điều quan trọng là việc gia hạn này không cấp quyền làm việc tại Oman, nên nhân viên UAE làm việc tạm thời tại Muscat cần tránh tạo thu nhập phát sinh từ Oman để không bị ràng buộc nghĩa vụ thuế theo Luật Thuế Thu nhập Oman 2024 mới được thực thi.
Với các nhà quản lý nhân sự, quy định này giúp giảm bớt khó khăn về tuân thủ: nhân viên chưa thể bay về UAE có thể hợp pháp hóa thời gian lưu trú mà không phải thực hiện các chuyến “visa-run” rủi ro. Tuy nhiên, bộ phận HR cần theo dõi số ngày ở Oman để tránh phát sinh nghĩa vụ thuế ngoài ý muốn và đảm bảo bảo hiểm y tế vẫn có hiệu lực khi ở ngoài UAE. Nhà tuyển dụng cũng có thể cần bổ sung phụ lục làm việc từ xa, làm rõ luật áp dụng và cách giải quyết tranh chấp khi nhân viên làm việc ở nước ngoài.
Sự kiện này cho thấy các quốc gia vùng Vịnh lân cận có thể nhanh chóng điều chỉnh chính sách nhập cư ứng phó với khủng hoảng khu vực, mang lại lựa chọn dự phòng quý giá cho các chương trình di chuyển nhân sự trong GCC.
Thay đổi này là cứu cánh cho hàng nghìn nhà thầu, freelancer và nhân viên làm việc từ xa tại UAE, những người đã chuyển đến Muscat sau đợt bắn tên lửa vào tháng 2 khiến sân bay Dubai (DXB/DWC) và Abu Dhabi (AUH) phải đóng cửa kéo dài. Trước đây, những người quá hạn visa phải rời Oman — thường qua các cửa khẩu đường bộ đông đúc như Hatta hoặc Wajaja — rồi mới được nhập cảnh lại, gây tắc nghẽn và phát sinh chi phí.
Theo quy định mới, người xin gia hạn phải xuất trình visa cư trú UAE còn hiệu lực, địa chỉ cư trú tại Oman đã xác nhận và bằng chứng về tài chính. Mỗi lần gia hạn có phí 20 OMR (khoảng 52 USD); các lần gia hạn tiếp theo sẽ yêu cầu rời khỏi Oman. Phạt quá hạn vẫn giữ mức 10 OMR mỗi ngày.
Điều quan trọng là việc gia hạn này không cấp quyền làm việc tại Oman, nên nhân viên UAE làm việc tạm thời tại Muscat cần tránh tạo thu nhập phát sinh từ Oman để không bị ràng buộc nghĩa vụ thuế theo Luật Thuế Thu nhập Oman 2024 mới được thực thi.
Với các nhà quản lý nhân sự, quy định này giúp giảm bớt khó khăn về tuân thủ: nhân viên chưa thể bay về UAE có thể hợp pháp hóa thời gian lưu trú mà không phải thực hiện các chuyến “visa-run” rủi ro. Tuy nhiên, bộ phận HR cần theo dõi số ngày ở Oman để tránh phát sinh nghĩa vụ thuế ngoài ý muốn và đảm bảo bảo hiểm y tế vẫn có hiệu lực khi ở ngoài UAE. Nhà tuyển dụng cũng có thể cần bổ sung phụ lục làm việc từ xa, làm rõ luật áp dụng và cách giải quyết tranh chấp khi nhân viên làm việc ở nước ngoài.
Sự kiện này cho thấy các quốc gia vùng Vịnh lân cận có thể nhanh chóng điều chỉnh chính sách nhập cư ứng phó với khủng hoảng khu vực, mang lại lựa chọn dự phòng quý giá cho các chương trình di chuyển nhân sự trong GCC.
Nguồn: Travel and Tour World
