D.C.巡回控訴裁判所、ベネズエラ強制送還便に関する軽蔑調査を却下　強制送還に対する行政権限を強化

2025年4月14日火曜日、米国コロンビア特別区控訴裁判所は2対1の判決で、トランプ政権の高官らがベネズエラからエルサルバドルへの強制送還便停止命令に従わなかったとして下級裁判所が開始した刑事侮辱調査を停止しました。ネオミ・ラオ判事の多数意見は、地区裁判官の調査を「行政権の自律性への過度な侵害」と評しました。

【移動性への影響】
この判決は、外国敵国法に基づく大統領の広範な裁量権を強調し、対象国民が適正手続きの侵害を主張しても、迅速な強制送還プログラムに対して裁判所が慎重になる可能性を示しています。企業のモビリティ担当者にとっては、政治的に敏感な地域出身の外国人が直面するリスクの高さを改めて認識させるものであり、ビジネス渡航者や派遣社員の不安定な身分に対する注意が必要です。



【事件の背景】
2025年3月、トランプ大統領は18世紀制定の外国敵国法を発動し、ギャング関係が疑われるベネズエラ人の迅速な強制送還を命じました。米地区裁判官ジェームズ・ボースバーグは、送還便の空中での引き返しを要求しましたが、当局が従わなかったため、侮辱罪手続きを開始しました。今回の控訴裁判所の判決は、権力分立の観点からその調査を終了させました。

【実務上のポイント】
・ベネズエラ出身の従業員を雇用する企業は、今後の強制送還の動向を注視し、従業員に最新の合法的滞在証明書を携帯するよう指導すべきです。
・移民弁護士は、政権がこの判決を事実上の許可とみなし、第三国へのチャーター便による強制送還を再開する可能性が高いと予想しており、人道的仮放免の更新や一時保護ステータス（TPS）に関する訴訟が複雑化する恐れがあります。

【今後の展開】
原告側はACLU（全米自由人権協会）により最高裁判所への上告を検討していますが、影響を受ける労働者への暫定的保護は不透明なままです。企業はリスクの高い従業員を対象とした派遣契約書に緊急避難条項を盛り込むことが推奨されます。