Sąd Apelacyjny Dystryktu Kolumbii oddala śledztwo w sprawie pogardy sądowej dotyczące lotów deportacyjnych do Wenezueli, wzmacniając kontrolę władzy wykonawczej nad deportacjami

W orzeczeniu 2-1 z dnia 14 kwietnia Sąd Apelacyjny USA dla Okręgu Kolumbii wstrzymał śledztwo w sprawie kryminalnego lekceważenia sądu wobec wysokich urzędników administracji Trumpa, którzy rzekomo zignorowali nakaz z 2025 roku wstrzymania deportacji migrantów z Wenezueli do Salwadoru. W opinii większości sędzia Neomi Rao określiła dochodzenie sądu okręgowego jako „natarczywe… naruszenie autonomii władzy wykonawczej”. Znaczenie dla mobilności: Decyzja wzmacnia szerokie uprawnienia prezydenta wynikające z Alien Enemies Act i sugeruje, że sądy mogą być niechętne do kwestionowania szybkich programów deportacyjnych – nawet gdy obywatele objęci procedurą zgłaszają naruszenia prawa do rzetelnego procesu. Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej orzeczenie podkreśla niestabilność, z jaką mogą się mierzyć cudzoziemcy z politycznie wrażliwych regionów, zwiększając ryzyko dla podróżujących służbowo i pracowników delegowanych o niepewnym statusie. Tło sprawy: W marcu 2025 prezydent Trump powołał się na XVIII-wieczną Alien Enemies Act, nakazując przyspieszone deportacje Wenezuelczyków podejrzewanych o powiązania z gangami. Sędzia okręgowy James Boasberg nakazał zawrócenie samolotów w trakcie lotu; gdy urzędnicy nie zastosowali się do polecenia, wszczął postępowanie o lekceważenie sądu. Wtorkowe orzeczenie apelacyjne zakończyło to śledztwo, powołując się na zasadę podziału władz. Praktyczne wskazówki: • Firmy zatrudniające obywateli Wenezueli powinny monitorować kolejne fale egzekwowania przepisów i zalecać pracownikom posiadanie aktualnych dokumentów potwierdzających legalny pobyt. • Prawnicy imigracyjni przewidują, że administracja potraktuje decyzję jako sygnał do wznowienia charterowych deportacji do krajów trzecich – co może utrudnić przedłużanie humanitarnego zezwolenia na pobyt i sprawy dotyczące TPS. Kolejne kroki: Powodowie reprezentowani przez ACLU mogą złożyć skargę do Sądu Najwyższego, jednak tymczasowa ochrona dla dotkniętych pracowników pozostaje niepewna. Pracodawcy powinni uwzględnić w umowach delegacyjnych klauzule dotyczące ewentualnej ewakuacji dla grup pracowników o podwyższonym ryzyku.