フィンランド、永住権取得までの期間を6年に短縮し、語学試験を新たに導入

2026年5月22日、専門誌「American Emigration Revue」は、フィンランド移民局（Migri）が過去20年間で最も大規模な永住権制度の改革を完全に施行していることを確認しました。2025年12月22日にアレクサンダー・ストゥッブ大統領が署名し、2026年1月8日以降に提出された申請に適用される外国人法の改正により、国の永住権およびEU長期居住者許可の標準的な資格期間が従来の4年から6年に延長されました。さらに、申請者はフィンランド語またはスウェーデン語の国のYKI言語試験でA2レベルの能力を証明し、最低2年間のフィンランドでの就労歴を示す必要があります。Migriは、締切日前に提出された申請は旧ルールの4年基準で処理されると明言しました。

この法律は、高収入または高度な技能を持つ移民に対しては旧4年ルールを維持する3つの「ファストトラック」例外も設けています。条件は、（1）年収4万ユーロ以上、（2）フィンランドで認められた修士、ライセンシエイト、博士号と2年以上の現地就労経験、（3）ネイティブレベル（C1）のフィンランド語またはスウェーデン語能力と3年以上のフィンランドでの就労です。18歳未満の子どもは、保護者がすでに永住権、P-EU許可、または市民権を持っていれば、居住期間の要件なしに永住権を取得可能です。ただし、無条件の刑務所判決が出た場合は居住期間がリセットされるなど、審査基準は厳格化されています。



多国籍企業がフィンランドに社員を派遣する場合、主な影響は滞在期間が延び、言語要件が厳しくなることです。以前は4年で永住権取得を目指していた多くの派遣社員は、さらに2年の延長を見込むか、EU内での異動を検討する必要があります。企業の人材移動チームは、言語研修を派遣パッケージに組み込むことが必須となり、言語習得は「市民権取得時のみ」の要件から、移民手続きの早期段階に移行しました。

皮肉なことに、この改革は企業が最も多く移転させるトップクラスの専門家や研究者には比較的寛容です。多くのICTスタッフ、エンジニア、上級研究者は年収4万ユーロの例外基準を容易にクリアし、学術派遣者は大学院学位の例外を利用できます。一方、低賃金の労働移民は、2年間の居住延長に加え、新たな言語試験と就労歴の要件に直面し、条件を満たすのが困難になるでしょう。この改革は、フィンランドの高技能移民と低技能移民の流れをより明確に分けるものとなっています。

今回の永住権要件の厳格化は、2024年10月に施行された市民権取得要件の改正（居住期間が5年から8年に延長）に重なる形です。現在派遣される標準的な社員は、永住権取得に6年、市民権取得にさらに2年、合計8年の道のりを覚悟しなければなりません。ただし、収入や学歴に基づくファストトラックの条件を満たす場合は例外です。人事担当者は、中長期の人材確保と現地化戦略をこれに合わせて見直す必要があります。