フィンランド、労働搾取防止のためベリー摘み季節労働ビザ・許可申請を厳格審査へ

フィンランド移民局（Migri）は、2026年のベリー摘みシーズンから、野生ベリー摘み労働者が提出するすべてのビザ、季節労働証明書、居住許可申請に対して、より厳格な審査を実施すると発表しました。この措置は、主にアジアからの外国人労働者が劣悪な住環境で働かされ、最低保証賃金を大幅に下回る賃金で雇用され、過剰な仲介手数料を請求されるという一連の問題を受けての対応です。Migriは、許可発行前に雇用主の過去の実績、宿泊環境、契約条件を厳しく照合するとしています。

フィンランドのベリー摘みは「季節労働」と分類されますが、短期滞在のシェンゲンビザで入国し、準事業者的な形態で働くことが多く、これまで規制のグレーゾーンにありました。2025年に施行された改正により、ビザが必要な国から3ヶ月未満の滞在で来る労働者は季節労働ビザを取得し、ビザ免除国からの労働者は渡航前にMigriの証明書を取得する必要があります。3～9ヶ月の滞在には居住許可が必要です。これら3つのルートすべてで、Migriと外務省は過去に違反歴のある雇用主や仲介業者を特定するために情報を共有しています。



Migriの雇用許可担当者トゥーリ・フフティライネン氏は、審査の厳格化により処理時間は長くなるものの、「労働搾取や人身取引を防ぎ、利用者と社会の安全を守るために不可欠」と述べています。申請者には、最低保証賃金の証明、宿泊契約書の写し、タイやベトナムなど主要な出身国の規制に準拠した仲介手数料の証明を求める場合があります。雇用主の義務違反が判明した場合は許可が拒否されます。

ベリー産業の雇用主にとっては、採用活動の早期計画、長期的なスケジュール管理、詳細な書類準備が必要となります。労働協約に基づく賃金支払い、監査済みの宿泊施設、透明な仲介チェーンを示せる雇用主は、標準の15日間以内に許可が下りる見込みです。一方、不透明な体制の企業は長期調査やブラックリスト入りのリスクがあり、2026年の収穫に影響を及ぼす恐れがあります。

この取り締まりは、フィンランドの移民政策全体の厳格化の象徴でもあります。2026年1月には、永住権取得に6年の居住要件が導入され、収入基準の引き上げや職場検査の強化も実施されました。グローバルな人材マネージャーにとって、フィンランドは季節労働者や長期人材の受け入れを継続する一方で、コンプライアンスの要求が大幅に高まっており、違反したサプライチェーンは評判リスクが増大していることを示しています。