Pada 22 Mei 2026, penerbitan pakar American Emigration Revue mengesahkan bahawa Perkhidmatan Imigresen Finland (Migri) kini melaksanakan sepenuhnya perubahan paling menyeluruh dalam dua dekad terhadap rangka kerja kediaman tetap Finland. Pindaan kepada Akta Orang Asing—ditandatangani oleh Presiden Alexander Stubb pada 22 Disember 2025 dan berkuat kuasa bagi semua permohonan yang dikemukakan mulai 8 Januari 2026—memanjangkan tempoh kelayakan standard bagi permit kediaman tetap kebangsaan dan permit penduduk jangka panjang EU daripada empat kepada enam tahun berturut-turut. Selain itu, pemohon kini mesti menunjukkan kemahiran bahasa Finland atau Sweden pada tahap A2 melalui peperiksaan bahasa YKI kebangsaan dan membuktikan sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman kerja di Finland.
Migri mengesahkan bahawa fail yang dikemukakan sebelum tarikh tutup masih diproses mengikut peraturan lama empat tahun. Undang-undang ini memperkenalkan tiga pengecualian “laluan pantas” yang membolehkan migran berkemahiran tinggi atau bergaji tinggi mengekalkan tempoh empat tahun lama: (1) gaji tahunan sekurang-kurangnya €40,000, (2) ijazah sarjana, lisensiat atau doktor falsafah yang diiktiraf di Finland bersama dua tahun pengalaman kerja tempatan, atau (3) penguasaan bahasa Finland atau Sweden setaraf penutur asli (C1) dengan tiga tahun pengalaman kerja di Finland. Kanak-kanak bawah 18 tahun masih boleh memperoleh kediaman tetap tanpa memenuhi syarat tempoh kediaman jika penjaga mereka sudah memegang permit kediaman tetap, permit P-EU atau kewarganegaraan.
![Finland Gandakan Tempoh untuk Penduduk Tetap kepada Enam Tahun & Tambah Ujian Bahasa]()
Namun, piawaian integriti diperketatkan: sebarang hukuman penjara tanpa syarat kini akan menetapkan semula kiraan tempoh kediaman. Bagi syarikat multinasional yang menugaskan pekerja ke Finland, impak utama adalah tempoh pengekalan yang lebih panjang dan lebih mencabar dari segi bahasa. Ramai pekerja yang sebelum ini merancang untuk beralih ke status tetap selepas empat tahun kini perlu merancang lanjutan dua tahun atau rundingan pemindahan dalam EU. Pasukan mobiliti korporat juga perlu memasukkan latihan bahasa Finland atau Sweden asas dalam pakej tugasan, kerana latihan bahasa kini menjadi syarat awal dalam proses imigresen, bukan hanya untuk kewarganegaraan.
Secara paradoks, reformasi ini kurang membebankan bagi pakar dan penyelidik tahap tinggi—profil yang paling kerap dipindahkan syarikat. Kebanyakan kakitangan ICT, jurutera dan penyelidik kanan mudah memenuhi pengecualian gaji €40,000, manakala pemegang ijazah pascasiswazah biasanya layak untuk pengecualian pendidikan. Sebaliknya, migran buruh berupah rendah kini menghadapi tambahan dua tahun tempoh kediaman serta halangan bahasa dan sejarah kerja yang mungkin sukar dipenuhi. Reformasi ini dengan jelas membezakan saluran migrasi berkemahiran tinggi dan rendah di Finland.
Pengetatan kediaman tetap ini menambah kepada reformasi kewarganegaraan Oktober 2024 yang memanjangkan syarat tempoh kediaman untuk naturalisasi daripada lima kepada lapan tahun. Oleh itu, pekerja yang tiba hari ini menghadapi perjalanan minimum lapan tahun untuk mendapatkan pasport Finland—enam tahun untuk kediaman tetap dan dua tahun lagi untuk kewarganegaraan—kecuali mereka layak untuk laluan pantas berdasarkan pendapatan atau pendidikan. Perancang HR perlu menyesuaikan strategi pengekalan bakat dan pelokalan jangka sederhana mengikut perubahan ini.
Migri mengesahkan bahawa fail yang dikemukakan sebelum tarikh tutup masih diproses mengikut peraturan lama empat tahun. Undang-undang ini memperkenalkan tiga pengecualian “laluan pantas” yang membolehkan migran berkemahiran tinggi atau bergaji tinggi mengekalkan tempoh empat tahun lama: (1) gaji tahunan sekurang-kurangnya €40,000, (2) ijazah sarjana, lisensiat atau doktor falsafah yang diiktiraf di Finland bersama dua tahun pengalaman kerja tempatan, atau (3) penguasaan bahasa Finland atau Sweden setaraf penutur asli (C1) dengan tiga tahun pengalaman kerja di Finland. Kanak-kanak bawah 18 tahun masih boleh memperoleh kediaman tetap tanpa memenuhi syarat tempoh kediaman jika penjaga mereka sudah memegang permit kediaman tetap, permit P-EU atau kewarganegaraan.
Namun, piawaian integriti diperketatkan: sebarang hukuman penjara tanpa syarat kini akan menetapkan semula kiraan tempoh kediaman. Bagi syarikat multinasional yang menugaskan pekerja ke Finland, impak utama adalah tempoh pengekalan yang lebih panjang dan lebih mencabar dari segi bahasa. Ramai pekerja yang sebelum ini merancang untuk beralih ke status tetap selepas empat tahun kini perlu merancang lanjutan dua tahun atau rundingan pemindahan dalam EU. Pasukan mobiliti korporat juga perlu memasukkan latihan bahasa Finland atau Sweden asas dalam pakej tugasan, kerana latihan bahasa kini menjadi syarat awal dalam proses imigresen, bukan hanya untuk kewarganegaraan.
Secara paradoks, reformasi ini kurang membebankan bagi pakar dan penyelidik tahap tinggi—profil yang paling kerap dipindahkan syarikat. Kebanyakan kakitangan ICT, jurutera dan penyelidik kanan mudah memenuhi pengecualian gaji €40,000, manakala pemegang ijazah pascasiswazah biasanya layak untuk pengecualian pendidikan. Sebaliknya, migran buruh berupah rendah kini menghadapi tambahan dua tahun tempoh kediaman serta halangan bahasa dan sejarah kerja yang mungkin sukar dipenuhi. Reformasi ini dengan jelas membezakan saluran migrasi berkemahiran tinggi dan rendah di Finland.
Pengetatan kediaman tetap ini menambah kepada reformasi kewarganegaraan Oktober 2024 yang memanjangkan syarat tempoh kediaman untuk naturalisasi daripada lima kepada lapan tahun. Oleh itu, pekerja yang tiba hari ini menghadapi perjalanan minimum lapan tahun untuk mendapatkan pasport Finland—enam tahun untuk kediaman tetap dan dua tahun lagi untuk kewarganegaraan—kecuali mereka layak untuk laluan pantas berdasarkan pendapatan atau pendidikan. Perancang HR perlu menyesuaikan strategi pengekalan bakat dan pelokalan jangka sederhana mengikut perubahan ini.
Sumber: American Emigration Revue
