Phần Lan Kéo Dài Thời Gian Để Được Thường Trú Nhân Lên 6 Năm và Thêm Yêu Cầu Thi Ngôn Ngữ

Ngày 22 tháng 5 năm 2026, tạp chí chuyên ngành American Emigration Revue xác nhận Cơ quan Di trú Phần Lan (Migri) đã chính thức thực thi toàn diện cuộc cải cách sâu rộng nhất trong hai thập kỷ đối với khung pháp lý về cư trú lâu dài tại Phần Lan. Các sửa đổi trong Luật Người nước ngoài—được Tổng thống Alexander Stubb ký ban hành ngày 22 tháng 12 năm 2025 và áp dụng cho tất cả hồ sơ nộp từ ngày 8 tháng 1 năm 2026 trở đi—kéo dài thời gian đủ điều kiện tiêu chuẩn cho cả giấy phép cư trú lâu dài quốc gia và giấy phép cư trú dài hạn của EU từ bốn lên sáu năm liên tiếp.

Ngoài ra, người xin cấp phép giờ đây phải chứng minh trình độ tiếng Phần Lan hoặc tiếng Thụy Điển đạt mức A2 qua kỳ thi ngôn ngữ quốc gia YKI và có ít nhất hai năm kinh nghiệm làm việc tại Phần Lan. Migri cũng xác nhận các hồ sơ nộp trước ngày áp dụng vẫn được xử lý theo quy định cũ là bốn năm. Luật mới còn đưa ra ba trường hợp “đường tắt” dành cho người nhập cư có thu nhập cao hoặc kỹ năng đặc biệt, cho phép họ giữ nguyên thời gian bốn năm: (1) mức lương tối thiểu 40.000 euro/năm, (2) bằng thạc sĩ, tiến sĩ hoặc tương đương được công nhận tại Phần Lan kèm theo hai năm kinh nghiệm làm việc tại địa phương, hoặc (3) trình độ tiếng Phần Lan hoặc Thụy Điển như người bản ngữ (C1) cùng ba năm làm việc tại Phần Lan.

Trẻ em dưới 18 tuổi vẫn có thể được cấp giấy phép cư trú lâu dài mà không cần đáp ứng yêu cầu về thời gian cư trú nếu người giám hộ đã có giấy phép cư trú lâu dài, giấy phép P-EU hoặc quốc tịch Phần Lan. Tuy nhiên, tiêu chuẩn về tính toàn vẹn đã được thắt chặt: bất kỳ án tù giam không điều kiện nào cũng sẽ làm reset lại thời gian cư trú.



Đối với các tập đoàn đa quốc gia cử nhân viên sang Phần Lan, tác động chính là thời gian lưu trú kéo dài hơn và yêu cầu ngôn ngữ cao hơn. Nhiều nhân viên trước đây dự định chuyển sang trạng thái cư trú lâu dài sau bốn năm giờ phải tính toán thêm hai năm gia hạn hoặc thương lượng chuyển công tác trong EU. Các bộ phận quản lý nhân sự cũng cần tích hợp đào tạo tiếng Phần Lan hoặc Thụy Điển cơ bản vào gói công tác, vì việc học ngôn ngữ đã chuyển từ yêu cầu chỉ dành cho nhập quốc tịch sang bước bắt buộc sớm hơn trong quy trình di trú.

Nghịch lý là cải cách này ít gây khó khăn hơn cho các chuyên gia và nhà nghiên cứu hàng đầu—những đối tượng mà các công ty thường xuyên di chuyển. Phần lớn nhân viên công nghệ thông tin, kỹ sư và nhà nghiên cứu cao cấp dễ dàng đáp ứng mức lương 40.000 euro, trong khi các chuyên gia học thuật thường được miễn nhờ bằng cấp sau đại học. Ngược lại, lao động nhập cư có thu nhập thấp sẽ phải đối mặt với thêm hai năm cư trú, cùng rào cản ngôn ngữ và yêu cầu kinh nghiệm làm việc mà họ có thể khó đạt được.

Cải cách này vì thế làm rõ hơn sự phân biệt giữa các kênh di cư kỹ năng cao và kỹ năng thấp tại Phần Lan. Việc siết chặt cư trú lâu dài được áp dụng sau cải cách quốc tịch tháng 10 năm 2024, vốn đã kéo dài thời gian cư trú để nhập quốc tịch từ năm lên tám năm. Như vậy, một nhân viên được cử đến Phần Lan hiện nay sẽ phải trải qua ít nhất tám năm để có hộ chiếu Phần Lan—sáu năm để được cư trú lâu dài và thêm hai năm nữa để nhập quốc tịch—trừ khi họ đủ điều kiện theo một trong các đường tắt dựa trên thu nhập hoặc trình độ học vấn.

Các nhà hoạch định nhân sự cần điều chỉnh chiến lược giữ chân nhân tài và địa phương hóa trong trung hạn cho phù hợp.