2026年5月26日に発表された最新データによると、中国人労働者がブラジルに入国する外国人労働者の最大グループとなり、2025年半ば以降、月平均1,050人の許可された入国者数を記録しています。法務省の労働許可証発行データを基にしたこの数字は、2026年に発給された労働ビザの38％を中国人が占めていることを示しています。多くの配属先は、中国の重工業やインフラへの投資拡大に関連しています。特にバイーア州のBYDの電気自動車工場では、設置期間中に600人以上のエンジニアやライン技術者が輸入されました。同様の人材流入は、エスピリトサント州の港湾建設やパラー州の送電線プロジェクトでも見られます。労働法専門家によると、企業は技術支援向けの「VITEM-V」一時ビザを活用しており、これは2025年1月に導入された手続きで、オンラインで15日以内に申請が完了します。ブラジル到着後は、出国せずにこのビザを2年間の居住許可に切り替えられるため、プロジェクトの稼働停止期間がさらに短縮されています。この動向は政策面にも影響を及ぼしており、労働組合は賃金抑制を懸念する一方、州政府は技術移転を歓迎しています。グローバル人材管理の観点からは、人事部門はプロジェクトの割当上限を監視し、罰則回避のために労働省への現地スタッフ向け必須研修計画の提出を確実に行う必要があります。
