26 मई 2026 को जारी नए आंकड़ों के अनुसार, चीनी नागरिक ब्राजील में आने वाले सबसे बड़े विदेशी श्रमिक समूह बन गए हैं, जो मध्य 2025 से प्रति माह औसतन 1,050 अधिकृत आगमन दर्ज कर रहे हैं। न्याय मंत्रालय द्वारा जारी कार्य-परमिट के आंकड़ों के अनुसार, 2026 में जारी सभी श्रम वीज़ा में से 38 प्रतिशत अब चीनी नागरिकों के लिए हैं। अधिकांश नियुक्तियां भारी उद्योग और अवसंरचना में बढ़ती चीनी निवेश से जुड़ी हैं। केवल बहिया में BYD की इलेक्ट्रिक वाहन संयंत्र स्थापना के दौरान 600 से अधिक इंजीनियर और लाइन तकनीशियन आयात किए गए हैं। इसी तरह के प्रवाह एस्पिरिटो सैंटो में बंदरगाह निर्माण और पारा में ट्रांसमिशन लाइन परियोजनाओं में भी देखे जा रहे हैं। श्रम वकील बताते हैं कि कंपनियां तकनीकी सहायता के लिए ‘VITEM-V’ अस्थायी वीज़ा पर निर्भर हैं, जिसे जनवरी 2025 में लागू किए गए एक नए नियम के तहत पूरी तरह ऑनलाइन 15 दिनों में प्रक्रिया की जा सकती है। ब्राजील पहुंचने के बाद, श्रमिक बिना देश छोड़े इस वीज़ा को दो साल के निवास परमिट में बदल सकते हैं, जिससे परियोजना शुरू करने में लगने वाला समय कम होता है। इस प्रवृत्ति के नीति संबंधी प्रभाव भी हैं: यूनियनों को वेतन दबाव का डर है, जबकि राज्य सरकारें तकनीकी हस्तांतरण का स्वागत कर रही हैं। वैश्विक गतिशीलता के दृष्टिकोण से, मानव संसाधन विभागों को परियोजना-कोटा सीमाओं पर नजर रखनी चाहिए और स्थानीय कर्मचारियों के लिए अनिवार्य प्रशिक्षण योजनाएं श्रम मंत्रालय में जमा करानी चाहिए ताकि दंड से बचा जा सके।
