閣議、アイルランドの7万人のウクライナ人向け「スタンプ4一時保護移行制度」を承認

アイルランドは、2027年3月に期限切れとなるEU全体の一時保護指令（TPD）に代わる国家独自の移行計画を発表した初のEU加盟国となりました。5月26日の政府会議で承認された「一時保護移行スキーム」は、約7万人のウクライナ国民が更新可能なStamp 4居住許可に切り替えられるもので、詳細は5月27日に公表されました。

このスキームでは、TPD許可でアイルランドに1年以上滞在し、最低年収29,432ユーロで6か月間就労し、国が提供する宿泊施設を退去した申請者が、2026年9月から申請可能となります。承認された者には2年間有効なStamp 4が付与され、これは帰化に必要な5年間の居住期間に完全にカウントされ、労働市場への制限なくアクセスでき、ほとんどの公共サービスの利用資格も得られます。



雇用者にとっては、Stamp 4により別途の就労許可費用が不要となり、ウクライナ人労働者の採用手続きが簡素化されます。内閣のパッケージは移民制度のアップグレードと予算措置を組み合わせており、2022年から難民を収容してきた商業ホテル契約は2026年8月に段階的に終了し、アイルランドのホスト家庭に支払われる月額宿泊認定手当は10月から600ユーロから400ユーロに減額されます。

閣僚たちは、この変化を短期的な人道支援から労働市場統合と財政持続可能性への転換と位置づけています。人事・モビリティチームにとって、この移行スキームは重要な人材定着の課題に応えるものです。2027年に就労許可が切れるウクライナ人従業員にとっては、安定した滞在ルートが確保されるため、離職リスクの低減や人材計画の支援、最終的にはアイルランド市民権取得への道筋となります。企業は9月の申請開始前に従業員の就労履歴を記録し、宿泊施設からの独立要件について助言を始めるべきです。

この動きは、TPD終了を控える他のEU加盟国にとっても先例となります。アイルランドのモデルは、長期居住を労働市場参加に結びつけるものであり、ブリュッセルやワルシャワ、ベルリンなど、同様の不確実性に直面する大規模なウクライナ人コミュニティを抱える首都で注目されています。