ベルン、6月25日に旗艦フリームーブメント観測所の報告書を発表予定

経済問題国務秘書局（SECO）は6月18日、スイスと欧州連合（EU）間の人の自由移動に関する第22回年次オブザーバトリーレポートを6月25日に連邦議会プレス会見で発表するとメディア向けに招待状を出しました。この機密扱いの調査報告は、スイスで働く200万人以上のEU/EFTA市民に対する労働市場の割当枠、賃金保護措置、移動制度の調整に雇用主、労働組合、立法者が活用する根拠資料となっています。SECOのヘレーネ・ブドリガー・アルティエダ事務局長は、企業や労働者代表と共に調査結果を発表します。

背景資料によると、2026年版ではバーゼルやティチーノなどの国境地帯における賃金の収束状況、派遣労働者のリモートワークの傾向、EU市民が州の社会保障予算に与える財政的影響を分析しています。今年新たに、SEMのePermitポータル導入後のデジタル化された労働許可証処理時間に関する章が加わりました。



なぜ企業のモビリティマネージャーにとって重要なのでしょうか？このオブザーバトリーデータは、移民が合意された閾値を超えた場合に連邦評議会が一時的に割当枠を再導入できる「セーフガード条項」の根拠となっています。2025年にはこの条項は発動されませんでしたが、6月14日にスイス有権者が人口上限の直接的な導入を否決したことを受け、専門家は激しい議論を予想しています。純流入の急増は2027年にEU市民の採用条件の厳格化を招く可能性があります。したがって、EU内の人材パイプラインを多く抱える企業は、割当コストの見直しや社会保険予算の更新に備える必要があります。

SECOはまた、州別のインタラクティブなダッシュボードも公開し、人事チームが賃金水準を地域政策と比較できるようにします。記者は6月23日までに登録し、ブリーフィング参加または140ページの報告書の機密コピーを入手する必要があります。

この招待状は、複数のEU諸国が自由移動権を縮小する中、スイスが証拠に基づく移民政策を堅持する姿勢を強調しています。詳細な労働市場データを公開することで、ベルンは政治的緊張を和らげるとともに、企業に将来の見通しを提供しようとしています。