आर्थिक मामलों के लिए राज्य सचिवालय (SECO) ने 18 जून को एक मीडिया आमंत्रण जारी किया, जिसमें बताया गया कि स्विट्जरलैंड और यूरोपीय संघ के बीच व्यक्तियों की मुक्त आवाजाही पर 22वां वार्षिक ऑब्जर्वेटरी रिपोर्ट 25 जून को फेडरल पैलेस में एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में जारी किया जाएगा। यह प्रतिबंधित अध्ययन नियोक्ताओं, ट्रेड यूनियनों और विधायकों के लिए श्रम-बाजार कोटा, वेतन सुरक्षा उपायों और स्विट्जरलैंड में काम करने वाले दो मिलियन से अधिक EU/EFTA नागरिकों की गतिशीलता योजनाओं को समायोजित करने के लिए आधार प्रदान करता है। SECO की निदेशक-जनरल हेलेन बुडलीगर आर्टिएडा व्यवसाय और श्रम के प्रतिनिधियों के साथ मिलकर निष्कर्ष प्रस्तुत करेंगी।
पृष्ठभूमि नोट्स के अनुसार, 2026 संस्करण में बासेल और टिसिनो जैसे सीमा पार हॉटस्पॉट्स में वेतन समाकलन, पोस्टेड कर्मचारियों के बीच दूरस्थ कार्य के पैटर्न, और EU नागरिकों के कारण कांतोनल सामाजिक सुरक्षा बजट पर वित्तीय प्रभाव का विश्लेषण किया गया है। इस वर्ष नया अध्याय SEM के ePermit पोर्टल के लॉन्च के बाद डिजिटलीकृत कार्य-परमिट प्रसंस्करण समय पर केंद्रित है।
![बर्न ने 25 जून को प्रमुख फ्री-मूवमेंट ऑब्जर्वेटरी रिपोर्ट जारी करने की तारीख तय की है।]()
कॉर्पोरेट गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह क्यों महत्वपूर्ण है? ऑब्जर्वेटरी डेटा 'सुरक्षा क्लॉज' को संचालित करता है—एक ऐसा तंत्र जो यदि आव्रजन सहमति सीमा से अधिक हो जाए तो संघीय परिषद को अस्थायी रूप से कोटा पुनः लागू करने की अनुमति देता है। जबकि यह क्लॉज 2025 में सक्रिय नहीं हुआ, विश्लेषकों को उम्मीद है कि 14 जून को स्विस मतदाताओं द्वारा पूर्ण जनसंख्या सीमा प्रस्ताव को अस्वीकार करने के बाद गर्मागर्म बहस होगी। नेट आगमन में वृद्धि 2027 में EU नागरिकों के लिए भर्ती शर्तों को कड़ा कर सकती है।
बड़ी इन्ट्रा-EU प्रतिभा पाइपलाइनों वाली कंपनियों को इसलिए तैयार रहना चाहिए कि वे असाइनमेंट लागत अनुमानों और सामाजिक सुरक्षा बजट को अपडेट कर सकें जब आंकड़े उपलब्ध हों। SECO इंटरैक्टिव कांतोनल डैशबोर्ड भी जारी करेगा, जिससे HR टीमें वेतन सीमा को स्थानीयकरण नीतियों के साथ तुलना कर सकेंगी। पत्रकारों को 23 जून तक ब्रीफिंग में भाग लेने या 140 पृष्ठों की रिपोर्ट की प्रतिबंधित प्रति प्राप्त करने के लिए पंजीकरण करना होगा।
यह आमंत्रण स्विट्जरलैंड की साक्ष्य-आधारित आव्रजन नीति के प्रति प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है, खासकर तब जब कई EU राज्य मुक्त आवाजाही के अधिकारों को वापस ले रहे हैं। श्रम-बाजार के सूक्ष्म आंकड़ों को सार्वजनिक करके, बर्न राजनीतिक तनाव को कम करने और व्यवसायों को आवश्यक भविष्य की स्पष्टता प्रदान करने का लक्ष्य रखता है।
पृष्ठभूमि नोट्स के अनुसार, 2026 संस्करण में बासेल और टिसिनो जैसे सीमा पार हॉटस्पॉट्स में वेतन समाकलन, पोस्टेड कर्मचारियों के बीच दूरस्थ कार्य के पैटर्न, और EU नागरिकों के कारण कांतोनल सामाजिक सुरक्षा बजट पर वित्तीय प्रभाव का विश्लेषण किया गया है। इस वर्ष नया अध्याय SEM के ePermit पोर्टल के लॉन्च के बाद डिजिटलीकृत कार्य-परमिट प्रसंस्करण समय पर केंद्रित है।
कॉर्पोरेट गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह क्यों महत्वपूर्ण है? ऑब्जर्वेटरी डेटा 'सुरक्षा क्लॉज' को संचालित करता है—एक ऐसा तंत्र जो यदि आव्रजन सहमति सीमा से अधिक हो जाए तो संघीय परिषद को अस्थायी रूप से कोटा पुनः लागू करने की अनुमति देता है। जबकि यह क्लॉज 2025 में सक्रिय नहीं हुआ, विश्लेषकों को उम्मीद है कि 14 जून को स्विस मतदाताओं द्वारा पूर्ण जनसंख्या सीमा प्रस्ताव को अस्वीकार करने के बाद गर्मागर्म बहस होगी। नेट आगमन में वृद्धि 2027 में EU नागरिकों के लिए भर्ती शर्तों को कड़ा कर सकती है।
बड़ी इन्ट्रा-EU प्रतिभा पाइपलाइनों वाली कंपनियों को इसलिए तैयार रहना चाहिए कि वे असाइनमेंट लागत अनुमानों और सामाजिक सुरक्षा बजट को अपडेट कर सकें जब आंकड़े उपलब्ध हों। SECO इंटरैक्टिव कांतोनल डैशबोर्ड भी जारी करेगा, जिससे HR टीमें वेतन सीमा को स्थानीयकरण नीतियों के साथ तुलना कर सकेंगी। पत्रकारों को 23 जून तक ब्रीफिंग में भाग लेने या 140 पृष्ठों की रिपोर्ट की प्रतिबंधित प्रति प्राप्त करने के लिए पंजीकरण करना होगा।
यह आमंत्रण स्विट्जरलैंड की साक्ष्य-आधारित आव्रजन नीति के प्रति प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है, खासकर तब जब कई EU राज्य मुक्त आवाजाही के अधिकारों को वापस ले रहे हैं। श्रम-बाजार के सूक्ष्म आंकड़ों को सार्वजनिक करके, बर्न राजनीतिक तनाव को कम करने और व्यवसायों को आवश्यक भविष्य की स्पष्टता प्रदान करने का लक्ष्य रखता है।
