オタワ、迅速かつ公正な判断を目指した大規模な難民申請制度の規制を発表

連邦政府は、カナダの難民保護申請の審査方法を見直す一歩を踏み出しました。6月19日にカナダ官報に掲載された規制案は、3月に王室承認を受けた「カナダの移民制度と国境強化法（C-12号法案）」の具体化を図るものです。移民・難民・市民権省（IRCC）は、これらの変更が将来の審査遅延を防ぎ、申請者とカナダの地域社会に対してより迅速な判断を提供するために必要だと説明しています。

新たな規則案では、難民申請者は現在の二段階の申請書類を一本化した単一の申請フォームを提出することになり、重複した情報の再提出を減らします。法定の審査期間も定められ、難民保護部門はほとんどの審理を90日以内に予定し、審理後30日以内に決定を下すことが求められます。一方で、弱者の申請者には準備期間の延長が認められます。

また、保護対象者が永住権申請の審査を待つ間に自立できるよう、早期の就労許可発行手続きも正式に規定されます。さらに、これまで行政上の理由で取り下げられた申請を再開できる明確な枠組みも設けられ、支援者が長年求めてきた課題に対応します。IRCCはこれらの規則を明文化することで、訴訟の減少と審査担当者の負担軽減を見込んでいます。

同時に、昨年厳格化された不適格規定には限定的な例外が設けられ、家族の結束が守られ、緊急の保護が必要な人々が細かな規定で排除されることを防ぎます。省は、これらの改革により単純な申請の平均処理期間が24ヶ月から約12ヶ月に短縮され、10年間で州の社会扶助費用を約3億1,000万カナダドル節約できると見積もっています。農業・食品、ホスピタリティ、長期介護など難民クラスの就労許可に依存する業界は、より安定した労働力の確保が期待されます。

パブリックコメントは7月中旬まで受け付けられ、施行は2026年末を目指しています。これにより、企業やサービス提供者は内部のコンプライアンス手続きやITシステムの調整に数ヶ月しか猶予がありません。グローバルモビリティマネージャーに向けたメッセージは二つあります。カナダは人道的移民に引き続きコミットしている一方で、サービス基準を厳格化しているということです。難民クラスの従業員を定期的に雇用する企業は、就労許可の処理が速くなるという朗報を受けつつも、規則施行後の短い書類提出期限に対応できるよう、オンボーディングの手順を見直す必要があります。