Il governo federale ha compiuto un passo avanti verso la riforma del sistema di valutazione delle richieste di protezione per i rifugiati in Canada. Un pacchetto normativo pubblicato sulla Canada Gazette il 19 giugno dettaglia il disegno di legge C-12, la Legge per il rafforzamento del sistema di immigrazione e delle frontiere canadesi, approvata a marzo. Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) sottolinea che queste modifiche sono necessarie per evitare futuri arretrati e per fornire ai richiedenti – e alle comunità canadesi – risposte più rapide su chi potrà rimanere.
Secondo le nuove regole proposte, i richiedenti asilo dovranno compilare un unico modulo di domanda consolidato, sostituendo l’attuale procedura in due fasi che spesso comporta richieste di informazioni duplicate. I tempi previsti per legge imporranno alla Divisione per la Protezione dei Rifugiati di fissare la maggior parte delle udienze entro 90 giorni e di emettere decisioni entro 30 giorni dall’udienza, garantendo però tempi più lunghi per la preparazione ai richiedenti vulnerabili.
Le norme regolamentari formalizzano inoltre un processo anticipato per il rilascio del permesso di lavoro, così che le persone protette possano sostenersi durante l’attesa della procedura per la residenza permanente. Un altro elemento chiave è l’introduzione di un quadro chiaro per la reintegrazione delle domande precedentemente ritirate per motivi amministrativi, una lacuna da tempo segnalata dagli operatori del settore. Secondo i funzionari IRCC, la codifica di queste regole ridurrà le controversie legali e libererà tempo per i decisori.
Contemporaneamente, le norme prevedono eccezioni limitate alle regole più rigide sull’inammissibilità introdotte lo scorso anno, per preservare l’unità familiare e garantire che chi si trova in situazioni di protezione urgente non venga escluso per questioni tecniche. Il dipartimento stima che le riforme ridurranno il tempo medio di elaborazione delle domande semplici da 24 a circa 12 mesi, con un risparmio per le province di circa 310 milioni di dollari canadesi in spese di assistenza sociale nell’arco di dieci anni.
I datori di lavoro nei settori che dipendono dai permessi di lavoro per rifugiati – agroalimentare, ospitalità e assistenza a lungo termine – potranno contare su un flusso di manodopera più stabile. Le consultazioni pubbliche proseguiranno fino a metà luglio, con l’entrata in vigore prevista per la fine del 2026, lasciando a imprese e fornitori di servizi solo pochi mesi per adeguare procedure interne di conformità e sistemi informatici.
Per i responsabili della mobilità globale, il messaggio è duplice: il Canada conferma il suo impegno verso la migrazione umanitaria, ma al contempo inasprisce gli standard di servizio. Le aziende che assumono regolarmente lavoratori rifugiati devono prepararsi a tempi di rilascio dei permessi di lavoro più rapidi – una buona notizia – ma anche rivedere le procedure di inserimento per rispettare le scadenze più stringenti per la presentazione dei documenti una volta che le nuove regole entreranno in vigore.
Secondo le nuove regole proposte, i richiedenti asilo dovranno compilare un unico modulo di domanda consolidato, sostituendo l’attuale procedura in due fasi che spesso comporta richieste di informazioni duplicate. I tempi previsti per legge imporranno alla Divisione per la Protezione dei Rifugiati di fissare la maggior parte delle udienze entro 90 giorni e di emettere decisioni entro 30 giorni dall’udienza, garantendo però tempi più lunghi per la preparazione ai richiedenti vulnerabili.
Le norme regolamentari formalizzano inoltre un processo anticipato per il rilascio del permesso di lavoro, così che le persone protette possano sostenersi durante l’attesa della procedura per la residenza permanente. Un altro elemento chiave è l’introduzione di un quadro chiaro per la reintegrazione delle domande precedentemente ritirate per motivi amministrativi, una lacuna da tempo segnalata dagli operatori del settore. Secondo i funzionari IRCC, la codifica di queste regole ridurrà le controversie legali e libererà tempo per i decisori.
Contemporaneamente, le norme prevedono eccezioni limitate alle regole più rigide sull’inammissibilità introdotte lo scorso anno, per preservare l’unità familiare e garantire che chi si trova in situazioni di protezione urgente non venga escluso per questioni tecniche. Il dipartimento stima che le riforme ridurranno il tempo medio di elaborazione delle domande semplici da 24 a circa 12 mesi, con un risparmio per le province di circa 310 milioni di dollari canadesi in spese di assistenza sociale nell’arco di dieci anni.
I datori di lavoro nei settori che dipendono dai permessi di lavoro per rifugiati – agroalimentare, ospitalità e assistenza a lungo termine – potranno contare su un flusso di manodopera più stabile. Le consultazioni pubbliche proseguiranno fino a metà luglio, con l’entrata in vigore prevista per la fine del 2026, lasciando a imprese e fornitori di servizi solo pochi mesi per adeguare procedure interne di conformità e sistemi informatici.
Per i responsabili della mobilità globale, il messaggio è duplice: il Canada conferma il suo impegno verso la migrazione umanitaria, ma al contempo inasprisce gli standard di servizio. Le aziende che assumono regolarmente lavoratori rifugiati devono prepararsi a tempi di rilascio dei permessi di lavoro più rapidi – una buona notizia – ma anche rivedere le procedure di inserimento per rispettare le scadenze più stringenti per la presentazione dei documenti una volta che le nuove regole entreranno in vigore.
Fonte: Canada Newswire
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