연방 정부가 캐나다 난민 보호 청구 절차를 전면 개편하는 데 한 걸음 더 다가섰다. 6월 19일 캐나다 관보에 게재된 규제 패키지는 3월에 왕실 승인을 받은 법안 C-12, ‘캐나다 이민 시스템 및 국경 강화법’을 구체화한 것이다. 이민·난민·시민권부(IRCC)는 이번 변화가 향후 적체를 방지하고, 청구자와 캐나다 지역사회에 누가 체류할 수 있는지에 대해 보다 신속한 답변을 제공하기 위해 필요하다고 밝혔다. 초안 규정에 따르면, 망명 신청자는 현재 두 단계로 나뉘어 중복 정보 요청이 빈번한 서류 절차 대신 단일 통합 신청서를 작성하게 된다. 법정 기한에 따라 난민 보호 부서는 대부분의 심리를 90일 이내에 일정 잡고, 심리 후 30일 이내에 결정을 내리도록 하며, 취약 청구자에게는 준비 기간을 더 길게 부여한다. 또한, 보호 대상자가 영주권 심사 대기 중에도 자립할 수 있도록 조기 취업 허가 발급 절차를 공식화했다. 또 다른 핵심 요소는 행정적 이유로 철회된 청구를 재개할 수 있는 명확한 기준을 마련한 것으로, 이는 오랫동안 옹호자들이 요구해온 부분이다. IRCC 관계자는 이 규칙을 법제화함으로써 소송을 줄이고 결정권자의 시간을 절약할 수 있을 것이라고 설명했다. 동시에, 지난해 강화된 부적격 규정에 대해 가족 단합을 유지하고 긴급 보호가 필요한 이들이 형식적 요건 때문에 배제되지 않도록 제한적 예외를 두었다. 부서는 이번 개혁으로 단순 청구의 평균 처리 기간이 24개월에서 약 12개월로 단축돼, 10년간 주정부 사회복지비용을 약 3억 1천만 캐나다 달러 절감할 것으로 추산한다. 난민 취업 허가에 의존하는 농식품, 환대, 장기 요양 분야 고용주들은 보다 안정적인 노동력 공급을 기대할 수 있다. 공공 의견 수렴은 7월 중순까지 진행되며, 시행은 2026년 말로 예정돼 있어 기업과 서비스 제공자는 내부 준수 절차와 IT 시스템을 조정할 시간이 몇 달에 불과하다. 글로벌 모빌리티 담당자에게 전하는 메시지는 두 가지다. 캐나다는 인도주의적 이민에 계속 헌신하지만, 서비스 기준도 강화하고 있다. 난민 취업 허가자를 정기적으로 고용하는 기업은 더 빠른 허가 처리라는 긍정적 소식과 함께, 규정 시행 후 짧아진 서류 제출 기한을 맞출 수 있도록 채용 절차를 점검해야 한다.
출처: Canada Newswire
