اقتربت الحكومة الفيدرالية خطوة جديدة نحو إعادة هيكلة طريقة معالجة طلبات الحماية للاجئين في كندا. فقد نُشر في الجريدة الرسمية الكندية في 19 يونيو حزمة تنظيمية توضح تفاصيل مشروع القانون C-12، المعروف باسم "قانون تعزيز نظام الهجرة والحدود في كندا"، الذي نال الموافقة الملكية في مارس الماضي. وتؤكد وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) أن هذه التعديلات ضرورية لمنع تراكم الطلبات في المستقبل، ولتوفير ردود أسرع للمتقدمين والمجتمعات الكندية حول من يمكنه البقاء.
بموجب القواعد المقترحة، سيُطلب من طالبي اللجوء تعبئة نموذج طلب موحد بدلاً من النظام الحالي المكون من مرحلتين، والذي غالباً ما يؤدي إلى طلب معلومات مكررة. كما ستفرض الجداول الزمنية القانونية على قسم حماية اللاجئين جدولة معظم الجلسات خلال 90 يوماً، واتخاذ القرارات خلال 30 يوماً من الجلسة، مع منح المتقدمين الأكثر ضعفاً فترات تحضير أطول. وتنص اللوائح أيضاً على إصدار تصاريح عمل مبكرة للأشخاص المحميين، لتمكينهم من دعم أنفسهم أثناء انتظار معالجة طلب الإقامة الدائمة. ومن العناصر الأساسية الأخرى إطار عمل واضح لإعادة فتح الطلبات التي تم سحبها سابقاً لأسباب إدارية، وهو أمر طالما طالب به المدافعون عن حقوق اللاجئين. وتقول وزارة الهجرة إن تقنين هذه القواعد سيقلل من النزاعات القانونية ويوفر وقت صانعي القرار.
قد يكون التعامل مع هذه المتطلبات المتغيرة أمراً معقداً لكل من أصحاب العمل والمتقدمين. يوفر بوابة VisaHQ الكندية (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم تحقق للوثائق، وتتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي، مما يسهل تقديم طلبات خالية من الأخطاء والامتثال للقواعد الجديدة عند تطبيقها.
في الوقت نفسه، تستثني اللوائح بعض الحالات المحدودة من قواعد عدم الأهلية المشددة التي تم تطبيقها العام الماضي، للحفاظ على وحدة الأسرة وضمان عدم استبعاد الأشخاص الذين يواجهون مخاطر حماية عاجلة بسبب تفاصيل فنية. وتقدر الوزارة أن الإصلاحات ستقلص متوسط وقت معالجة الطلبات البسيطة من 24 شهراً إلى حوالي 12 شهراً، مما يوفر للمقاطعات نحو 310 ملايين دولار كندي في نفقات المساعدات الاجتماعية خلال عشر سنوات. ومن المتوقع أن تستفيد القطاعات التي تعتمد على تصاريح العمل لفئة اللاجئين—مثل الزراعة والأغذية، والضيافة، ورعاية المسنين—من توفر عمالة أكثر استقراراً. وتستمر المشاورات العامة حتى منتصف يوليو، مع استهداف تنفيذ التعديلات في أواخر 2026، مما يمنح الشركات ومقدمي الخدمات بضعة أشهر فقط لتعديل إجراءات الامتثال الداخلية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات.
للمديرين المسؤولين عن التنقل الدولي، الرسالة واضحة من جهتين: كندا تظل ملتزمة بالهجرة الإنسانية، لكنها تشدد أيضاً معايير الخدمة. وينبغي على الشركات التي توظف بانتظام عمالاً من فئة اللاجئين الاستعداد لتسريع إصدار تصاريح العمل—وهو خبر جيد—ولكن أيضاً مراجعة إجراءات استقبال الموظفين الجدد لضمان القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الأقصر لتقديم الوثائق بمجرد تطبيق القواعد الجديدة.
بموجب القواعد المقترحة، سيُطلب من طالبي اللجوء تعبئة نموذج طلب موحد بدلاً من النظام الحالي المكون من مرحلتين، والذي غالباً ما يؤدي إلى طلب معلومات مكررة. كما ستفرض الجداول الزمنية القانونية على قسم حماية اللاجئين جدولة معظم الجلسات خلال 90 يوماً، واتخاذ القرارات خلال 30 يوماً من الجلسة، مع منح المتقدمين الأكثر ضعفاً فترات تحضير أطول. وتنص اللوائح أيضاً على إصدار تصاريح عمل مبكرة للأشخاص المحميين، لتمكينهم من دعم أنفسهم أثناء انتظار معالجة طلب الإقامة الدائمة. ومن العناصر الأساسية الأخرى إطار عمل واضح لإعادة فتح الطلبات التي تم سحبها سابقاً لأسباب إدارية، وهو أمر طالما طالب به المدافعون عن حقوق اللاجئين. وتقول وزارة الهجرة إن تقنين هذه القواعد سيقلل من النزاعات القانونية ويوفر وقت صانعي القرار.
قد يكون التعامل مع هذه المتطلبات المتغيرة أمراً معقداً لكل من أصحاب العمل والمتقدمين. يوفر بوابة VisaHQ الكندية (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم تحقق للوثائق، وتتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي، مما يسهل تقديم طلبات خالية من الأخطاء والامتثال للقواعد الجديدة عند تطبيقها.
في الوقت نفسه، تستثني اللوائح بعض الحالات المحدودة من قواعد عدم الأهلية المشددة التي تم تطبيقها العام الماضي، للحفاظ على وحدة الأسرة وضمان عدم استبعاد الأشخاص الذين يواجهون مخاطر حماية عاجلة بسبب تفاصيل فنية. وتقدر الوزارة أن الإصلاحات ستقلص متوسط وقت معالجة الطلبات البسيطة من 24 شهراً إلى حوالي 12 شهراً، مما يوفر للمقاطعات نحو 310 ملايين دولار كندي في نفقات المساعدات الاجتماعية خلال عشر سنوات. ومن المتوقع أن تستفيد القطاعات التي تعتمد على تصاريح العمل لفئة اللاجئين—مثل الزراعة والأغذية، والضيافة، ورعاية المسنين—من توفر عمالة أكثر استقراراً. وتستمر المشاورات العامة حتى منتصف يوليو، مع استهداف تنفيذ التعديلات في أواخر 2026، مما يمنح الشركات ومقدمي الخدمات بضعة أشهر فقط لتعديل إجراءات الامتثال الداخلية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات.
للمديرين المسؤولين عن التنقل الدولي، الرسالة واضحة من جهتين: كندا تظل ملتزمة بالهجرة الإنسانية، لكنها تشدد أيضاً معايير الخدمة. وينبغي على الشركات التي توظف بانتظام عمالاً من فئة اللاجئين الاستعداد لتسريع إصدار تصاريح العمل—وهو خبر جيد—ولكن أيضاً مراجعة إجراءات استقبال الموظفين الجدد لضمان القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الأقصر لتقديم الوثائق بمجرد تطبيق القواعد الجديدة.
المزيد من كندا
عرض الكل
ألبرتا تطلق أداة "مستكشف الأهلية" الإلكترونية لتبسيط فهم برامج الهجرة الإقليمية
الهجرة الكندية تصدر تصريحًا في اللحظة الأخيرة يسمح للمهاجم الإيفواري إيلي واهي بالمشاركة في مباراة كأس العالم في تورونتو
