ポーランドのニュースポータル「Kresy」が7月3日に報じた調査によると、国境警備隊の情報をもとに、外国人の不正就労を対象とした職場一斉検査の実態が明らかになった。7月1日から2日にかけて、シレジア州とヴァルミア・マズールィ州で行われた検査では、工場や人材派遣会社のリストに登録された294人の労働者が調査され、そのうち8人のコロンビア国籍者が必要な国別ビザや許可なしに就労していることが判明した。今年初めの別の検査でも、同地域で主にコロンビア、ジョージア、ベネズエラ出身の276人の不正労働者が確認されている。雇用主には違反ごとに3,000ズウォティから50,000ズウォティの行政罰金が科され、労働者には帰国命令と1～2年のシェンゲン圏入国禁止措置が課された。国境警備隊は、ビザ免除で入国した者は、事前に就労許可付きのDタイプビザまたは単一許可を取得しなければ有給労働に従事できないと改めて強調した。こうした取り締まり強化は、4月に提出された法案UD396の草案に伴うもので、未登録雇用に対する罰則強化や派遣会社の報告義務の厳格化が盛り込まれている。特にカトヴィツェやオルシュティン周辺の製造業や物流拠点にある多国籍企業は、下請け業者の違反が元請け企業にも連帯責任を及ぼす可能性があるため、サプライチェーンの監査を求められている。移民アドバイザーは、4月27日から義務化されたポーランドのe-MOS 2.0プラットフォームにより、検査官がリアルタイムでスポンサー記録にアクセスでき、現場での確認が迅速化され、「現金手渡し」などの不正行為の余地が減少したと指摘している。人事部門は、すべての外国人スタッフがMOSデータベースに登録されていることを確認し、在留許可証や許可決定の受領書のコピーを携帯させる必要がある。
出典： Kresy.pl
