Uma investigação divulgada em 3 de julho pelo portal de notícias polonês Kresy, com base em relatórios da Guarda de Fronteira, revelou a dimensão das recentes operações de fiscalização contra o emprego irregular de estrangeiros. As inspeções realizadas entre 1 e 2 de julho na Silésia e em Vármia-Masúria revisaram 294 trabalhadores em fábricas e listas de agências de emprego, identificando 8 colombianos trabalhando sem os vistos ou autorizações nacionais exigidos. Verificações separadas realizadas no início do ano já haviam encontrado 276 trabalhadores irregulares – principalmente colombianos, georgianos e venezuelanos – na região. Os empregadores agora enfrentam multas administrativas que variam de 3.000 a 50.000 PLN por infração, enquanto os trabalhadores receberam ordens de retorno e proibições de entrada no espaço Schengen por um a dois anos. A Guarda de Fronteira reforçou que estrangeiros que entram sem visto não podem exercer trabalho remunerado sem antes obter um visto do tipo D com permissão de trabalho ou uma autorização única. O aumento da fiscalização segue o projeto de lei UD396, de abril, que propõe sanções mais rigorosas para contratações não registradas e obrigações mais rígidas de reporte para agências de trabalho temporário. Empresas multinacionais, especialmente nos polos industriais e logísticos em torno de Katowice e Olsztyn, são aconselhadas a auditar suas cadeias de fornecedores, já que violações por subcontratados podem acarretar penalidades de responsabilidade solidária para as empresas principais. Consultores de imigração destacam que a plataforma e-MOS 2.0 da Polônia – obrigatória desde 27 de abril – permite que os inspetores acessem em tempo real os registros de patrocínio, agilizando a verificação no local e reduzindo as chances de acordos informais em dinheiro. Os departamentos de RH devem garantir que todos os funcionários estrangeiros estejam cadastrados no banco de dados MOS e portem cópias das autorizações de residência ou dos comprovantes de decisão sobre o pedido.
Fonte: Kresy.pl
