インド・オーストラリア首脳会談が移民・人材交流パートナーシップに再び注目を集める

オーストラリアのグローバルモビリティの現状が昨日メルボルンで注目を集めた。アンソニー・アルバニージ首相は、インドのナレンドラ・モディ首相を迎え、第3回インド・オーストラリア年次首脳サミットを開催した。防衛、ウラン、技術分野の話題が先に注目を集めたが、両首脳は非公開の議題の大部分を両国の人と人との交流に割いた。公式の成果リストと新たに発表された「防衛・安全保障協力に関する共同宣言」によると、両首脳は「2023年に署名された移民・モビリティパートナーシップ協定（MMPA）に基づく協力を継続する」と約束した。

この約束は、インドの卒業生や若手専門職、そしてオーストラリアの雇用主にとって重要だ。彼らは、才能ある若手専門職向けの旗艦プログラム「MATES（Mobility Arrangement for Talented Early-professionals Scheme）」の拡大を待ち望んでいる。MATESは毎年最大3,000件の2年間の就労ビザをインドのSTEMおよびICT分野の卒業生に提供しているが、2024年の試行抽選以来、応募が殺到している。内務省とインド外務省の関係者は、2027-28年度のプログラムでMATESの年間上限を5,000件に引き上げ、複数回入国権を認める交渉が「最終段階」にあると確認した。これにより、短期の出張がより容易になる見込みだ。



また、キャンベラはインドの新興テック拠点に向かうオーストラリアの若手専門職に対し、デジタルノマドスタイルの迅速な許可やオーストラリアの専門資格の認定など、相互の譲歩を検討しているという。両国に拠点を持つ多国籍企業にとって、このサミットはスタッフの移動に関する予測可能性の向上を示すものだ。TCS、インフォシス、アトラシアン、テルストラなどの企業は、ビザ処理の迅速化や一時的な任務終了後の永住権取得の明確な道筋を求めてロビー活動を行ってきた。

両首脳は、8月末までにMMPA合同作業部会を招集し、学生の移動、スキルマッチング、人身売買対策の遵守措置、信頼できる雇用主パイロットプログラムの提案を含む実施ロードマップの策定を指示した。実務的には、企業は内部の人材移動の流れを見直し、拡大されたMATESや相互制度の恩恵を受けられる可能性のあるインドの優秀な卒業生やオーストラリアの派遣者を特定すべきだ。移民代理人は、7月1日から25％上昇したビザ申請料が、二回目の分割払いを免除する雇用主支援ルートの価値を強調していると指摘する。

政治的な追い風を受け、専門家は2027年初頭までに具体的な規制改正が実現すると予測している。モビリティマネージャーは、このタイムラインを人材計画に早急に組み込むべきだ。