Глобальна мобільність Австралії опинилася в центрі уваги в Мельбурні вчора, коли прем’єр-міністр Ентоні Албаніз приймав прем’єр-міністра Індії Нарендру Моді на Третьому щорічному саміті лідерів Індія-Австралія. Хоча на початку увагу привернули питання оборони, урану та технологій, обидва лідери присвятили значну частину закритої зустрічі розвитку людських контактів між країнами. Згідно з офіційним переліком результатів та новою Спільною декларацією про співпрацю в галузі оборони та безпеки, лідери підтвердили, що «продовжать співпрацю в рамках Угоди про міграцію та мобільність (MMPA), підписаної у 2023 році».
Це важливо для тисяч індійських випускників, молодих фахівців та австралійських роботодавців, які очікують на реальне розширення ключової програми Mobility Arrangement for Talented Early-professionals Scheme (MATES). MATES щорічно надає до 3 000 дворічних робочих віз для індійських випускників STEM та ІКТ, але з моменту пілотного відбору у 2024 році програма користується надзвичайним попитом. Представники Міністерства внутрішніх справ Австралії та Міністерства закордонних справ Індії підтвердили, що переговори перебувають «на фінальній стадії» щодо підвищення щорічного ліміту MATES до 5 000 місць на програмний рік 2027-28 та надання права багаторазового в’їзду, що полегшить короткострокові ділові поїздки між завданнями.
![Саміт Індія-Австралія знову привертає увагу до Партнерства з питань міграції та мобільності]()
Джерела також повідомляють, що Канберра розглядає взаємні поступки для молодих австралійських фахівців, які їдуть до індійських технологічних центрів, зокрема прискорене оформлення дозволів у стилі цифрових кочівників та визнання австралійських професійних кваліфікацій. Для транснаціональних компаній, що працюють у обох країнах, саміт означає більшу передбачуваність у переміщенні персоналу. Такі компанії, як TCS, Infosys, Atlassian і Telstra, лобіюють прискорення обробки віз і чіткіші шляхи до постійного проживання, щоб утримати таланти після завершення тимчасових завдань.
Лідери доручили чиновникам скликати Спільну робочу групу MMPA до кінця серпня для розробки дорожньої карти впровадження, що охоплюватиме мобільність студентів, підбір навичок, заходи проти торгівлі людьми та запропонований пілотний проект довірених роботодавців. Практично бізнесам варто почати аудит внутрішніх каналів мобільності та визначити перспективних індійських випускників або австралійських працівників, які можуть скористатися розширеною програмою MATES або взаємною схемою.
Міграційні агенти наголошують, що зростання вартості подачі візових заявок (на 25% з 1 липня) підкреслює цінність шляхів, спонсорованих роботодавцями, які звільняють від сплати другого внеску. З політичною підтримкою MMPA, експерти очікують конкретних регуляторних змін уже на початку 2027 року — термін, який менеджерам з мобільності варто врахувати у плануванні кадрової політики вже сьогодні.
Це важливо для тисяч індійських випускників, молодих фахівців та австралійських роботодавців, які очікують на реальне розширення ключової програми Mobility Arrangement for Talented Early-professionals Scheme (MATES). MATES щорічно надає до 3 000 дворічних робочих віз для індійських випускників STEM та ІКТ, але з моменту пілотного відбору у 2024 році програма користується надзвичайним попитом. Представники Міністерства внутрішніх справ Австралії та Міністерства закордонних справ Індії підтвердили, що переговори перебувають «на фінальній стадії» щодо підвищення щорічного ліміту MATES до 5 000 місць на програмний рік 2027-28 та надання права багаторазового в’їзду, що полегшить короткострокові ділові поїздки між завданнями.
Джерела також повідомляють, що Канберра розглядає взаємні поступки для молодих австралійських фахівців, які їдуть до індійських технологічних центрів, зокрема прискорене оформлення дозволів у стилі цифрових кочівників та визнання австралійських професійних кваліфікацій. Для транснаціональних компаній, що працюють у обох країнах, саміт означає більшу передбачуваність у переміщенні персоналу. Такі компанії, як TCS, Infosys, Atlassian і Telstra, лобіюють прискорення обробки віз і чіткіші шляхи до постійного проживання, щоб утримати таланти після завершення тимчасових завдань.
Лідери доручили чиновникам скликати Спільну робочу групу MMPA до кінця серпня для розробки дорожньої карти впровадження, що охоплюватиме мобільність студентів, підбір навичок, заходи проти торгівлі людьми та запропонований пілотний проект довірених роботодавців. Практично бізнесам варто почати аудит внутрішніх каналів мобільності та визначити перспективних індійських випускників або австралійських працівників, які можуть скористатися розширеною програмою MATES або взаємною схемою.
Міграційні агенти наголошують, що зростання вартості подачі візових заявок (на 25% з 1 липня) підкреслює цінність шляхів, спонсорованих роботодавцями, які звільняють від сплати другого внеску. З політичною підтримкою MMPA, експерти очікують конкретних регуляторних змін уже на початку 2027 року — термін, який менеджерам з мобільності варто врахувати у плануванні кадрової політики вже сьогодні.
