オーストラリア、熟練労働者ビザの収入基準を3.8％引き上げ

オーストラリア内務省は、外国人労働者のスポンサーとなる際に雇用主が満たすべき最低給与基準を改定し、2026年7月1日から3.8％引き上げました。主にサブクラス482「需要技能」およびサブクラス186「雇用主指名制度（ENS）」の基準となるコアスキル所得基準（CSIT）は、76,515豪ドルから79,423豪ドルに引き上げられました。同じ基準は、地域限定のサブクラス494および旧サブクラス187の一時技能移民所得基準（TSMIT）にも適用されます。高所得者向けの専門技能所得基準（SSIT）は141,210豪ドルから146,576豪ドルに上昇しました。

これらの基準はビザ制度に組み込まれているため、7月1日以降に提出される指名申請や企業契約は、引き上げ後の基準額または市場給与率のいずれか高い方を満たす必要があります。一方、既存のビザ保持者や7月1日以前に提出された指名申請は、従来の基準が適用されるため、突然の給与負担増は回避されます。



グローバルモビリティチームにとっては、即座に予算見直しが求められる変更です。人材確保の準備段階にある企業は、保証年収の引き上げや報酬見直し完了まで申請を延期する必要があるかもしれません。APAC拠点をオーストラリア法人で運営する多国籍企業は、財務・人事・税務部門と連携し、増加する人件費を利益予測に反映させることが重要です。

今回の改定は、政府が技能移民の賃金水準を地域の賃金を下回らないように調整し、技能移民制度の「高い基準」を維持する方針を示すものです。オーストラリアの全国最低賃金が時給26.44豪ドルとなる中、CSITは最低賃金の約3倍の水準を保ち、2025年末に発表された技能移民制度の見直しを支えています。