USCIS、ビルマTPS就労許可証の有効期限を7日間延長、7月27日の失効を回避

2026年7月28日遅く、米国市民権・移民局（USCIS）は、ミャンマー国籍の一時保護ステータス（TPS）保持者の就労許可証（EAD）を自動的に7日間延長し、2026年8月3日まで有効とすると発表しました。この短期間の延長は、ミャンマーのTPSの将来をめぐる訴訟が長期有効期間を定める連邦官報の通知の発表を遅らせているために必要となりました。この「つなぎ」の延長がなければ、7月27日深夜に数千人のミャンマー人労働者が就労許可を失うところでした。

USCISのウェブサイトによると、この措置は6月25日の最高裁判決（Mullin対Doe事件）に関連しており、TPS指定の終了に関する国土安全保障省（DHS）の決定に対する司法審査を制限しています。連邦地方裁判所での並行訴訟が継続中のため、USCISは長期の自動延長をまだ発行できず、「裁判所が次の手続きを確定するまで、TPS受益者の合法的な就労に空白が生じないようにしたい」と説明しています。



雇用主にとっては、影響を受ける労働者のI-9フォームの記録を新しい有効期限の2026年8月3日に更新する必要があります。USCISは人事部門に対し、I-9の追加情報欄に「EAD EXT」と「08/03/26」と記入し、ウェブアラートの印刷物を添付するよう指示しています。長期延長が発表された際には、再度I-9の更新が必要となります。

また、TPS保持のミャンマー国籍者には、国内移動時にEADとともにUSCISの通知コピーを携帯することが推奨されています。TPSは国際旅行の許可を与えるものではありませんが、国内の航空会社スタッフや警察が就労許可の証明を求める場合があるためです。移民弁護士は、影響を受ける人々に対し、更新期間が再開次第、早めにEADの更新手続きを行うことを勧めています。

ミャンマーのTPS指定は正式には継続中ですが、最高裁判決と複数のTPSプログラムの段階的終了を目指す政府の方針により、この人々の就労許可の長期的な見通しは不透明です。ミャンマー人の駐在員を抱える多国籍企業は、TPSが来年終了した場合に備え、L-1ビザやH-1Bビザのスポンサーシップなどの代替策を準備しています。