2026年9月25日、リベラシオン紙は、オー＝ド＝セーヌ県の県知事が地元の市長たちに、違法滞在者の行政強制退去が前年同期比で52％増加したことを示す機密メモを提示したと報じました。この文書は、人種差別反対団体MRAPが入手し、同紙に提供したもので、「市警察との強力な連携」やラ・デファンスのビジネス地区周辺での夜間一斉検挙の活用を称賛しています。市民団体は、この文書の人間性を無視した表現を非難し、多くの強制退去者が控訴中であったり、フランスの「特別才能」制度による雇用主支援の正規化を待っている状況にあると指摘しました。弁護士たちは、強制退去の迅速化が手続き上の誤りを招きやすく、再入国禁止措置の無効化につながるリスクが高まると警告しており、下請け労働に依存する企業の人事計画に混乱をもたらす可能性があると述べています。内務省は数字自体は否定しなかったものの、これは全国的な戦略の一環であり、3万4千件の「フランス領土退去命令（OQTF）」の未処理分を解消するためのものだと説明しました。実際には、この取り締まりは隣接する県にも波及しており、交通警察組合のデータによると、先週サン＝ラザール駅でのランダムな身分証明書検査は38％増加しました。雇用者にとってのメッセージは明確で、インターンや出向労働者を含むすべての外国人スタッフが常に有効な在留資格を携帯し、更新手続きは期限の少なくとも4か月前に開始することが求められます。無許可で労働者を雇用した企業には、1人あたり最大1万5千ユーロの罰金と公共契約からの排除が科されます。赴任者の不安が高まることが予想されるため、移転支援業者は法的ホットラインの設置や、身分証検査時の労働者の権利に関する説明会の実施を検討すべきでしょう。
