Prefeito de Hauts-de-Seine gaba-se de aumento de 52% nas deportações, gerando reação da sociedade civil

L’Humanité revelou em 25 de setembro de 2026 que o Prefeito de Hauts-de-Seine apresentou aos prefeitos locais um memorando confidencial destacando um aumento de 52% nas remoções administrativas de imigrantes sem documentação em relação ao ano anterior. O documento, obtido pela associação antirracista MRAP e compartilhado com o jornal, elogia a “colaboração eficaz com a polícia municipal” e o uso de operações noturnas próximas ao distrito empresarial de La Défense. Organizações da sociedade civil condenaram o tom do texto como desumanizador, ressaltando que muitos dos deportados tinham recursos em andamento ou aguardavam regularização patrocinada por empregadores, sob as disposições francesas de “talento excepcional”. Advogados alertam que a aceleração das remoções aumenta o risco de erros processuais que podem invalidar posteriormente as proibições de reentrada, complicando o planejamento de recursos humanos para empresas que dependem de mão de obra terceirizada. O Ministério do Interior não contestou os números, mas afirmou que eles refletem uma estratégia nacional para eliminar um acúmulo de 34 mil ordens de “obrigação de deixar o território francês” (OQTF). Na prática, a repressão pode se estender a prefeituras vizinhas: as abordagens aleatórias para verificação de documentos na estação Saint-Lazare aumentaram 38% na semana passada, segundo dados fornecidos pelo sindicato da polícia de transporte. Para os empregadores, a mensagem é clara: garantir que todos os funcionários estrangeiros — incluindo estagiários e trabalhadores destacados — tenham documentação de residência válida em todos os momentos e iniciar os processos de renovação pelo menos quatro meses antes do vencimento. Empresas que empregarem pessoas sem autorização podem ser multadas em até €15.000 por trabalhador e sofrer exclusão de contratos públicos. Provedores de realocação devem se preparar para um aumento da ansiedade entre os colaboradores e podem oferecer linhas diretas jurídicas ou orientações sobre direitos dos trabalhadores durante as fiscalizações de documentos.