「学位問題」と税制の壁：イタリアのリモートワーカー・ビザに関する新分析がデジタルノマド志望者に警鐘

ノマドデスクが10月10日に発表した詳細な報告によると、イタリアのデジタルノマド・リモートワーカー向けビザ（DNV）は施行から18か月経つものの、非EU出身の社員を移転させる際に企業の人事部が直面する「隠れた障壁」が依然として存在すると指摘しています。報告書は主に三つの課題を挙げています。認定大学の学位または同等の専門資格の保持義務（「学位の壁」）、到着後8日以内に居住許可申請を行う必要がある点、そして外国給与の社員であってもイタリアの付加価値税番号（Partita IVA）を開設しなければならない義務です。

ノマドデスクが情報公開請求（FOIA）で入手した外務省（MAECI）のデータによれば、2024年4月以降発行されたDNVは3,200件未満にとどまっています。多くの申請拒否は学位の認証問題に起因し、特に米国やインドの申請者はイタリア領事館が求めるアポスティーユや比較証明書を欠くケースが多いとのことです。報告書は、企業に対し、CIMEAによる学歴事前確認に3～6か月の余裕を持つよう強く推奨し、直前の申請取り下げによるコスト増を回避すべきとしています。



居住許可申請の8日間という期限はEU内でも最短であり、ポルトガルは120日、スペインは30日を認めています。移民アドバイザーによると、ローマの警察署（Questura）での予約枠が逼迫しており、最短でも12月中旬まで予約が取れない状況が続いているため、申請者が期限を過ぎてしまい罰金や稀にビザ取り消しに至るケースもあるといいます。ノマドデスクは、申請期限前の稼働日数を最大化するため、木曜か金曜にイタリア入りすることを推奨しています。

税務面も不透明な部分が残ります。イタリア歳入庁（Agenzia delle Entrate）は、DNV保持者が所得の50％を非課税とする「Regime Impatriati」制度の適用対象かどうかを明確に示す通達をまだ発出していません。このため、一部の地方税務署ではこの優遇措置を認めず、実質的に手取り給与が倍増するケースもあります。企業はそのため、給与のグロスアップ条項を設けるか、指針が示されるまで（2027年の予算法案成立まで見込み薄）人員移転を延期する対応を取っています。

こうした課題があるものの、イタリアの比較的低い年間最低所得要件（28,000ユーロ）や家族帯同のルールは、テック系スタートアップやクリエイティブ職にとって依然として魅力的です。事前のコンプライアンス投資を惜しまない企業は、スペインやポルトガルに比べてイタリアの地方都市の住宅費が安い点を活かし、行政上の煩雑さを相殺できる可能性があると報告書はまとめています。