"بوابة الشهادات" وعقبات الضرائب: تحليل جديد يحذر الراغبين في العمل عن بُعد في إيطاليا من تأشيرة العمال الرقميين

نشر موقع نوماد ديسك، الرائد في مجال العمل عن بُعد، تقريرًا مفصلًا في 10 أكتوبر يشير إلى أن تأشيرة الرحل الرقميين والعمال عن بُعد في إيطاليا، التي أُطلقت قبل 18 شهرًا، لا تزال تواجه "عوائق خفية" يجب على فرق الموارد البشرية في الشركات التعامل معها قبل نقل الموظفين غير الأوروبيين. يسلط التقرير الضوء على ثلاث مشكلات رئيسية: ضرورة الحصول على شهادة جامعية معترف بها أو مؤهل مهني معادل ("بوابة الشهادة")، والمهلة المحددة بثمانية أيام لتقديم طلب تصريح الإقامة بعد الوصول، والالتزام بفتح رقم ضريبي إيطالي (Partita IVA) حتى للموظفين الذين يتقاضون رواتبهم من الخارج.

وفقًا لبيانات وزارة الخارجية الإيطالية التي حصل عليها نوماد ديسك عبر قانون حرية المعلومات، لم يتم إصدار أكثر من 3200 تأشيرة حتى أبريل 2024. معظم الرفضات كانت بسبب مشاكل في التحقق من الشهادات؛ حيث يفتقر المتقدمون من الولايات المتحدة والهند غالبًا إلى شهادة الأبوستيل أو شهادة المعادلة التي تطلبها القنصليات الإيطالية. وينصح التقرير الشركات بتخصيص فترة تتراوح بين ثلاثة إلى ستة أشهر للتحقق المسبق من الشهادات الأكاديمية عبر مركز CIMEA لتجنب الانسحابات المكلفة في اللحظات الأخيرة.



تُعد المهلة المحددة بثمانية أيام لتقديم طلب تصريح الإقامة الأقصر في أوروبا مقارنة بالدول الأخرى؛ إذ تسمح البرتغال بـ120 يومًا وإسبانيا بـ30 يومًا. ويشير مستشارو الهجرة إلى أن تأخر مواعيد مكاتب الشرطة (Questura) - ففي روما، أول المواعيد متاحة في منتصف ديسمبر - يؤدي إلى تجاوز الموظفين للمهلة، مما يترتب عليه غرامات وفي حالات نادرة إلغاء التأشيرة. ويوصي نوماد ديسك بالوصول يوم الخميس أو الجمعة لتعظيم أيام العمل قبل بدء العد التنازلي.

أما فيما يخص الضرائب، فلا تزال هناك غموض حول ما إذا كان حاملو التأشيرة مؤهلين للاستفادة من نظام "Regime Impatriati" الذي يمنح خصمًا بنسبة 50% على الدخل. لم تصدر وكالة الضرائب الإيطالية بعد تعميمًا رسميًا بهذا الشأن، مما دفع بعض مكاتب الضرائب الإقليمية إلى رفض هذا الامتياز، مما يضاعف تكاليف صافي الرواتب المتوقعة. لذلك، تقوم الشركات بإعداد عقود تشمل بند تعويض الضرائب أو تأجيل نقل الموظفين حتى صدور التوجيهات الرسمية، والتي من غير المرجح أن تظهر قبل قانون الميزانية لعام 2027.

رغم هذه التحديات، يشير التقرير إلى أن الحد الأدنى للدخل المطلوب في إيطاليا، البالغ 28,000 يورو، وقواعد شمول العائلة، ما زالت تجعل التأشيرة جذابة لشركات التكنولوجيا الناشئة والمحترفين المبدعين. كما يمكن للشركات التي تستثمر في الامتثال المسبق أن تستفيد من انخفاض تكاليف السكن في المدن الإيطالية الثانوية مقارنة بإسبانيا أو البرتغال، مما قد يعوض عن الصعوبات الإدارية.