‘Pintu ijazah’ dan halangan cukai: analisis baru memberi amaran kepada calon nomad digital mengenai visa pekerja jarak jauh Itali

Satu taklimat terperinci yang diterbitkan pada 10 Oktober oleh Nomad Desk, portal utama kerja jarak jauh, menyatakan bahawa Visa Nomad Digital dan Pekerja Jarak Jauh (DNV) Itali yang berusia 18 bulan masih mempunyai “halangan tersembunyi” yang perlu diatasi oleh pasukan HR korporat sebelum memindahkan kakitangan bukan EU. Nota tersebut menyorot tiga isu utama: keperluan memiliki ijazah universiti yang diiktiraf atau kelayakan profesional setara (“halangan ijazah”), tempoh lapan hari untuk memohon permit kediaman selepas ketibaan, dan kewajipan membuka Partita IVA (nombor VAT Itali) walaupun untuk pekerja yang bergaji dari luar negara.

Menurut data MAECI yang diperoleh Nomad Desk melalui FOIA, sejak April 2024 kurang daripada 3,200 DNV telah dikeluarkan. Kebanyakan penolakan berpunca daripada masalah pengesahan ijazah; pemohon dari AS dan India sering kali tidak mempunyai Apostille atau sijil kesetaraan yang dikehendaki oleh konsulat Itali. Artikel ini menggesa syarikat untuk memperuntukkan tiga hingga enam bulan bagi pemeriksaan awal kelayakan akademik dengan CIMEA bagi mengelakkan pembatalan pada saat akhir yang mahal.



Tempoh lapan hari untuk permesso di soggiorno kekal yang terpendek dalam kalangan negara digital nomad EU; Portugal membenarkan 120 hari dan Sepanyol 30 hari. Penasihat imigresen menyatakan bahawa kesesakan temujanji di Questura—di Rom, slot pertama kini pada pertengahan Disember—membuatkan pekerja sering terlepas tarikh akhir, menyebabkan denda dan dalam kes jarang, pembatalan visa. Nomad Desk mencadangkan ketibaan pada hari Khamis atau Jumaat untuk memaksimumkan hari bekerja sebelum tempoh bermula.

Perlakuan cukai juga masih kabur. Agenzia delle Entrate belum mengeluarkan pekeliling yang mengesahkan sama ada pemegang DNV layak untuk ‘Regime Impatriati’ pengecualian pendapatan 50%. Tanpa kepastian ini, beberapa pejabat cukai wilayah menolak manfaat tersebut, menggandakan kos gaji bersih yang dijangka. Oleh itu, majikan menyusun pakej dengan klausa kenaikan gaji atau menangguhkan pemindahan sehingga panduan dikeluarkan—yang kini tidak dijangka sebelum Undang-Undang Belanjawan 2027.

Walaupun terdapat halangan, artikel itu menyatakan bahawa ambang pendapatan minimum Itali yang agak rendah iaitu €28,000 dan peraturan penyertaan keluarga masih menjadikan DNV menarik bagi syarikat permulaan teknologi dan profesional kreatif. Syarikat yang sanggup melabur dalam pematuhan awal boleh mendapat manfaat daripada kos perumahan yang lebih rendah di bandar kedua Itali berbanding Sepanyol atau Portugal, yang berpotensi mengimbangi kesukaran pentadbiran.