来週開催されるドバイAIフェスティバルの主催者は10月20日、注目のトラックの一つが人工知能による国境を越えた労働許可証やバーチャル雇用制度の変革に焦点を当てることを発表しました。10月26日から27日にドバイ・ワールド・トレード・センターで開催されるこのイベントは、UAEのAI・デジタル経済・リモートワーク応用担当国務大臣室の後援を受けています。セッションでは、UAEの1年間のバーチャルワーキングプログラム（通称リモートワークビザ）を詳細に分析し、物理的な居住ステッカーに代わり、税務状況や社会保障リスクをリアルタイムで解析するデータ駆動型のコンプライアンスモデルを検討します。Andreessen Horowitz、Sequoia Capital China、Mubadalaの新設AIファンドの投資家たちが、グローバルモビリティSaaSを開発するHRテックスタートアップへの資金調達について議論を交わす予定です。雇用主にとっては、AIによるバックグラウンドチェックやブロックチェーンを活用した雇用契約など、海外人材のオンボーディング期間を数週間から数日に短縮する新ツールのプレビューが提供されます。法務パネルでは、多国籍でリモート勤務するスタッフの恒久的施設リスクという難題にも取り組みます。モビリティ関連セッションのチケットは48時間以内に完売し、ハイブリッドワークフォースを模索するGCC企業の強い関心を示しました。公共部門のラウンドテーブルでは、デジタルノマドビザ保持者がエミレーツID連携の健康保険にアクセスできるドバイのパイロット制度の初期成果が公開され、高額消費層の専門職誘致に向けた大きな一歩となる可能性が示されます。
