Organizatorzy przyszłotygodniowego Dubai AI Festival potwierdzili 20 października, że jeden z głównych paneli będzie poświęcony temu, jak sztuczna inteligencja zmienia zasady dotyczące międzynarodowych pozwoleń na pracę oraz wirtualnych programów zatrudnienia. Wydarzenie, które odbędzie się 26–27 października w Dubai World Trade Centre, jest wspierane przez Biuro Ministra Stanu ds. AI, gospodarki cyfrowej i zdalnej pracy ZEA. Sesje szczegółowo omówią roczny program Virtual Working Programme, znany również jako Remote Work Visa, oraz przeanalizują modele zgodności oparte na danych, które mogą zastąpić tradycyjne naklejki pobytowe analizami w czasie rzeczywistym dotyczącymi obecności podatkowej i ryzyka ubezpieczeń społecznych. Inwestorzy z Andreessen Horowitz, Sequoia Capital China oraz nowego funduszu AI Mubadali wezmą udział w debacie na temat finansowania start-upów HR-tech rozwijających globalne rozwiązania SaaS dla mobilności pracowników. Dla pracodawców festiwal będzie okazją do zapoznania się z nowymi narzędziami – od weryfikacji kandydatów ocenianych przez AI po umowy o pracę zabezpieczone blockchainem – które mają skrócić czas wdrożenia zagranicznych talentów z tygodni do dni. Panele prawne poruszą także trudne kwestie związane z ryzykiem stałej obecności gospodarczej, gdy pracownicy pracują zdalnie z różnych jurysdykcji. Bilety na sesje dotyczące mobilności rozeszły się w ciągu 48 godzin, co świadczy o dużym zainteresowaniu firm z regionu GCC, które eksplorują modele pracy hybrydowej. Okrągły stół sektora publicznego przedstawi wstępne wyniki pilotażowego programu Dubaju, umożliwiającego posiadaczom wiz dla cyfrowych nomadów dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego powiązanego z Emirate ID – potencjalnie przełomowego rozwiązania przyciągającego wysoko zarabiających specjalistów.
Źródło: Emirates News Agency (WAM)
