다음 주 두바이 AI 페스티벌 주최 측은 10월 20일, 주요 트랙 중 하나가 인공지능이 국경을 넘는 취업 허가와 가상 고용 제도를 어떻게 혁신하고 있는지에 초점을 맞출 것이라고 밝혔다. 10월 26일부터 27일까지 두바이 월드 트레이드 센터에서 열리는 이번 행사는 UAE AI, 디지털 경제 및 원격 근무 응용 프로그램 장관실의 후원을 받고 있다. 세션에서는 UAE의 1년짜리 가상 근무 프로그램, 흔히 ‘원격 근무 비자’로 불리는 제도를 분석하고, 물리적 거주 스티커를 대체할 수 있는 세금 신고 및 사회보장 위험을 실시간 분석하는 데이터 기반 준수 모델을 검토한다. Andreessen Horowitz, Sequoia Capital China, Mubadala의 신규 AI 펀드 투자자들이 글로벌 모빌리티 SaaS를 개발하는 HR 기술 스타트업에 대한 투자 논의를 벌일 예정이다. 고용주들에게는 AI 기반 신원 조회부터 블록체인 기반 고용 계약까지 해외 인재 온보딩 기간을 수주에서 수일로 단축할 신기술을 미리 체험할 기회를 제공한다. 법률 패널에서는 직원들이 여러 관할구역에서 원격 근무할 때 발생하는 고정사업장 위험 문제도 다룬다. 모빌리티 세션 티켓은 48시간 만에 매진돼 GCC 기업들의 하이브리드 인력 도입에 대한 높은 관심을 보여줬다. 공공 부문 원탁회의에서는 디지털 노마드 비자 소지자가 에미리트 ID 연계 건강보험에 접근할 수 있도록 한 두바이 시범 사업의 초기 결과를 공개할 예정이며, 이는 고소득 전문 인력 유치에 큰 변화를 가져올 전망이다.
