EUの失業給付規則の見直しによる財政的影響が、2026年11月12日にスイスのメディア機関Keystone-SDAによって明らかになりました。連邦政府の推計によると、ベルンの年間追加支出は5億～8億スイスフラン（約6億～9.6億米ドル）に上る見込みです。欧州委員会は、改正された調整規則に基づき、国境を越えて通勤する労働者が最後に働いた国が求職手当を支払うべきだとスイスに通知しました。これは現在の居住地ベースのモデルを逆転させるものです。2026年第1四半期には41万3,320人のフロンティア労働者がスイスの給与体系に属しており、彼らが帰国して新たな職を探す場合でもスイスが給付を負担することになります。経済状況が悪化すれば、経済事務局（SECO）は予算負担がさらに増加する可能性を警告しています。下院はすでに連邦評議会に対し、この変更に抵抗するよう求める決議を可決しましたが、EU当局はこの改革が域内の移動労働者の平等な扱いを確保すると主張しています。業界団体は、追加コストがスイスの失業保険制度（ALV）における雇用主および労働者の負担増につながることを懸念しています。特にジュラ州の製造業やレマン湖地域のホスピタリティ業界など、国境を越えた労働力に依存するセクターでは、保険料が調整されれば賃金総額が最大0.3ポイント上昇する可能性があります。労働法専門家は、規則がスイス法に移行される際に、企業は証明書（A1フォーム）の更新や派遣労働者の通知の改訂が必要になると指摘しています。多国籍企業には、派遣予算への財政的影響をシミュレーションし、影響を受ける従業員に給付資格の変更可能性を説明することが推奨されています。政治的には、この論争はスイスのEUとの将来関係をめぐる広範な議論に拍車をかけており、移民問題や社会保障の持続可能性が既に重要課題となっている2027年の連邦選挙にも影響を与える可能性があります。
出典： SWI swissinfo.ch
