ईयू बेरोजगारी भत्ता सुधार से स्विट्जरलैंड को सालाना CHF 800 मिलियन तक का नुकसान हो सकता है

यूरोपीय संघ के बेरोजगारी लाभ नियमों में बदलाव के वित्तीय प्रभाव 12 नवंबर 2026 को स्पष्ट हुए, जब स्विस मीडिया एजेंसी Keystone-SDA ने बर्न के लिए वार्षिक अतिरिक्त CHF 500–800 मिलियन (USD 600–960 मिलियन) के संघीय अनुमान की रिपोर्ट दी। यूरोपीय आयोग ने स्विट्जरलैंड को सूचित किया है कि संशोधित समन्वय नियमों के तहत, वह देश जहां सीमा-पार आने वाला कर्मचारी आखिरी बार काम करता था, उसे नौकरी खोजने वाले भत्ते देने होंगे, जो वर्तमान निवास-आधारित मॉडल को उलट देता है। Q1 2026 में स्विस पेरोल पर 413,320 फ्रंटियर वर्कर्स के साथ, स्विट्जरलैंड को उन कर्मचारियों के घर लौटने पर भी लाभ देना होगा जब वे नई नौकरी की तलाश में हों। आर्थिक मामलों के लिए राज्य सचिवालय (SECO) ने चेतावनी दी है कि यदि आर्थिक स्थिति खराब हुई तो बजट पर प्रभाव बढ़ सकता है। संसद के निचले सदन ने पहले ही एक प्रस्ताव पारित किया है जिसमें संघीय परिषद से इस बदलाव का विरोध करने को कहा गया है, लेकिन यूरोपीय संघ के अधिकारी तर्क देते हैं कि यह सुधार पूरे संघ में गतिशील कर्मचारियों के समान व्यवहार को सुनिश्चित करता है। उद्योग संगठन चिंतित हैं कि अतिरिक्त लागतें स्विट्जरलैंड के बेरोजगारी बीमा योजना (ALV) में नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के योगदान बढ़ा सकती हैं। जिन क्षेत्रों में सीमा-पार कर्मचारी अधिक हैं, जैसे कि जुरा काउंटी में विनिर्माण और लेक जेनेवा क्षेत्र में आतिथ्य, वहां वेतन बिल में 0.3 प्रतिशत अंक तक की वृद्धि हो सकती है यदि प्रीमियम समायोजित किए गए। श्रम वकीलों का कहना है कि नियम स्विस कानून में लागू होने के बाद कंपनियों को कवर प्रमाणपत्र (A1 फॉर्म) संशोधित करने और पोस्टेड-वर्कर सूचनाएं अपडेट करने की आवश्यकता हो सकती है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को सलाह दी गई है कि वे असाइनमेंट बजट पर वित्तीय प्रभाव का मॉडल बनाएं और प्रभावित कर्मचारियों को संभावित लाभ पात्रता परिवर्तनों के बारे में सूचित करें। राजनीतिक रूप से, यह विवाद स्विट्जरलैंड के यूरोपीय संघ के साथ भविष्य के संबंधों पर व्यापक बहस को बढ़ावा देता है और 2027 के संघीय चुनावों को प्रभावित कर सकता है, जहां प्रवासन और सामाजिक सुरक्षा की स्थिरता पहले से ही महत्वपूर्ण मुद्दे हैं।