การปฏิรูปสวัสดิการว่างงานของสหภาพยุโรป อาจทำให้สวิตเซอร์แลนด์สูญเสียรายได้สูงถึง 800 ล้านฟรังก์สวิสต่อปี

ผลกระทบทางการเงินจากการปรับปรุงกฎการรับเงินว่างงานของสหภาพยุโรปชัดเจนขึ้นเมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน 2026 เมื่อสำนักข่าวสวิส Keystone-SDA รายงานประมาณการของรัฐบาลกลางว่าการใช้จ่ายเพิ่มเติมจะอยู่ที่ 500–800 ล้านฟรังก์สวิส (600–960 ล้านดอลลาร์สหรัฐ) ต่อปีสำหรับเมืองเบิร์น คณะกรรมาธิการยุโรปแจ้งสวิตเซอร์แลนด์ว่า ภายใต้กฎการประสานงานที่แก้ไขใหม่ ประเทศที่คนทำงานข้ามพรมแดนทำงานล่าสุดจะต้องจ่ายเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน ซึ่งเป็นการเปลี่ยนจากระบบที่จ่ายตามที่อยู่อาศัยในปัจจุบัน ด้วยจำนวนแรงงานข้ามพรมแดนที่มีรายชื่อในระบบเงินเดือนสวิสถึง 413,320 คนในไตรมาสแรกของปี 2026 สวิตเซอร์แลนด์จะต้องรับผิดชอบค่าเบี้ยเลี้ยงแม้แรงงานเหล่านี้จะกลับประเทศเพื่อหางานใหม่ สำนักงานเลขาธิการรัฐด้านเศรษฐกิจ (SECO) เตือนว่าผลกระทบทางงบประมาณอาจเพิ่มขึ้นหากสภาพเศรษฐกิจแย่ลง สภาผู้แทนราษฎรได้ผ่านมติเรียกร้องให้สภาแห่งสหพันธรัฐต่อต้านการเปลี่ยนแปลงนี้ แต่เจ้าหน้าที่สหภาพยุโรปยืนยันว่าการปฏิรูปนี้ช่วยให้แรงงานเคลื่อนที่ได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันทั่วทั้งกลุ่ม องค์กรภาคอุตสาหกรรมกังวลว่าค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมอาจทำให้ผู้ประกอบการและลูกจ้างต้องจ่ายเงินสมทบประกันว่างงาน (ALV) สูงขึ้น ภาคส่วนที่พึ่งพาแรงงานข้ามพรมแดนอย่างหนัก เช่น อุตสาหกรรมการผลิตในแคว้นจูราและธุรกิจบริการในภูมิภาคทะเลสาบเจนีวา อาจเห็นค่าแรงเพิ่มขึ้นสูงสุดถึง 0.3 จุดเปอร์เซ็นต์หากมีการปรับเบี้ยประกัน ทนายความด้านแรงงานชี้ว่าบริษัทอาจต้องออกใบรับรองความคุ้มครองใหม่ (แบบฟอร์ม A1) และปรับปรุงการแจ้งข้อมูลแรงงานที่ถูกส่งไปทำงานในต่างประเทศเมื่อกฎนี้ถูกนำมาใช้ในกฎหมายสวิส บริษัทข้ามชาติได้รับคำแนะนำให้ประเมินผลกระทบทางการเงินต่องบประมาณการส่งพนักงานและแจ้งพนักงานที่ได้รับผลกระทบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสิทธิ์รับประโยชน์ทางสังคม ในทางการเมือง ความขัดแย้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของการถกเถียงที่กว้างขึ้นเกี่ยวกับความสัมพันธ์ในอนาคตของสวิตเซอร์แลนด์กับสหภาพยุโรป และอาจมีผลต่อการเลือกตั้งสหพันธรัฐปี 2027 ซึ่งประเด็นการย้ายถิ่นและความยั่งยืนของระบบประกันสังคมเป็นหัวข้อที่ได้รับความสนใจอย่างมาก