영국 비즈니스통상부는 2월 2일, 스위스와의 ‘강화된’ 자유무역협정(FTA) 9차 협상이 지난달 런던에서 마무리됐다고 밝혔다. 이번 협상은 상품, 서비스, 디지털 무역을 다루는 가운데, 특히 인력 이동성이 핵심 의제로 부각됐다. 협상단은 기존 서비스 이동성 협정의 권리를 고정하고, 2029년까지 연장된 조항을 확대하는 것을 목표로 하고 있다.
스위스는 영국의 10번째로 큰 무역 파트너로, 2025년 9월까지 양국 간 무역 규모는 490억 파운드에 달한다. 이 중 컨설팅, 금융, 법률, 기술 분야의 양방향 서비스가 60% 이상을 차지해, 예측 가능한 비자 경로와 전문 자격 상호 인정의 중요성을 보여준다. 향후 FTA 내 무역 및 지속가능발전 장에는 국경 간 파견 근로가 높은 사회적·환경적 기준을 충족하도록 하는 노동 이동성 조항도 포함될 예정이다.
![영국-스위스 무역 협상, 비즈니스 여행 및 데이터 흐름 간소화에 초점]()
기업 인력 이동 담당자들이 주목할 점은 ‘연속성’이다. 초안은 90일 무비자 비즈니스 방문을 확정하고, 스위스가 영국 국민에게 적용하는 쿼터에 맞춰 사내 전근자에 대한 취업 허가 절차를 간소화할 전망이다. 또한, 브렉시트 이후 데이터 전송 규정을 명확히 하여, 인사팀이 추가 계약 없이도 스위스와 영국 서버 간 직원 정보를 자유롭게 이동할 수 있도록 할 것으로 보인다.
최종 협정은 2026년 말에 체결될 가능성이 크지만, 스위스에 사업장을 둔 기업들은 디지털 서명, 전자 송장, 원격 우선 서비스 제공 등 분야에서 예상되는 혜택을 미리 점검해야 한다. 이민 법률 전문가들은 양국 의회에서 관련 법안이 통과될 때까지 기존 준수 절차를 유지할 것을 권고한다.
스위스는 영국의 10번째로 큰 무역 파트너로, 2025년 9월까지 양국 간 무역 규모는 490억 파운드에 달한다. 이 중 컨설팅, 금융, 법률, 기술 분야의 양방향 서비스가 60% 이상을 차지해, 예측 가능한 비자 경로와 전문 자격 상호 인정의 중요성을 보여준다. 향후 FTA 내 무역 및 지속가능발전 장에는 국경 간 파견 근로가 높은 사회적·환경적 기준을 충족하도록 하는 노동 이동성 조항도 포함될 예정이다.
기업 인력 이동 담당자들이 주목할 점은 ‘연속성’이다. 초안은 90일 무비자 비즈니스 방문을 확정하고, 스위스가 영국 국민에게 적용하는 쿼터에 맞춰 사내 전근자에 대한 취업 허가 절차를 간소화할 전망이다. 또한, 브렉시트 이후 데이터 전송 규정을 명확히 하여, 인사팀이 추가 계약 없이도 스위스와 영국 서버 간 직원 정보를 자유롭게 이동할 수 있도록 할 것으로 보인다.
최종 협정은 2026년 말에 체결될 가능성이 크지만, 스위스에 사업장을 둔 기업들은 디지털 서명, 전자 송장, 원격 우선 서비스 제공 등 분야에서 예상되는 혜택을 미리 점검해야 한다. 이민 법률 전문가들은 양국 의회에서 관련 법안이 통과될 때까지 기존 준수 절차를 유지할 것을 권고한다.
