
กระทรวงธุรกิจและการค้าของสหราชอาณาจักรยืนยันเมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ ว่าการเจรจารอบที่เก้าของข้อตกลงการค้าเสรี (FTA) ฉบับ ‘ขยายความ’ กับสวิตเซอร์แลนด์ได้สิ้นสุดลงที่ลอนดอนเมื่อเดือนที่ผ่านมา แม้ว่าการเจรจาจะครอบคลุมสินค้าบริการและการค้าดิจิทัล แต่ประเด็นการเคลื่อนย้ายแรงงานเป็นหัวข้อสำคัญ โดยผู้เจรจามุ่งมั่นที่จะ ‘ล็อกสิทธิ์’ การเดินทางธุรกิจและขยายข้อตกลงการเคลื่อนย้ายบริการที่มีอยู่ ซึ่งได้รับการต่ออายุจนถึงปี 2029
สวิตเซอร์แลนด์เป็นคู่ค้ารายใหญ่อันดับที่สิบของสหราชอาณาจักร โดยมูลค่าการค้าทวิภาคีอยู่ที่ 49 พันล้านปอนด์ในปีจนถึงกันยายน 2025 บริการสองทาง เช่น ที่ปรึกษา การเงิน กฎหมาย และเทคโนโลยี คิดเป็นมากกว่า 60 เปอร์เซ็นต์ของมูลค่านี้ ซึ่งสะท้อนความสำคัญของเส้นทางวีซ่าที่คาดการณ์ได้และการยอมรับคุณวุฒิวิชาชีพร่วมกัน บทในอนาคตของ FTA เกี่ยวกับการค้าและการพัฒนาที่ยั่งยืนยังจะรวมข้อกำหนดการเคลื่อนย้ายแรงงานที่ออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่าการมอบหมายงานข้ามพรมแดนเป็นไปตามมาตรฐานทางสังคมและสิ่งแวดล้อมที่สูง
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานในองค์กร ข้อสรุปสำคัญคือความต่อเนื่อง ข้อร่างข้อตกลงคาดว่าจะยืนยันการเดินทางธุรกิจไม่ต้องขอวีซ่าเป็นเวลา 90 วัน และทำให้กระบวนการขอใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานย้ายภายในบริษัทง่ายขึ้น โดยสอดคล้องกับโควตาของสวิตเซอร์แลนด์สำหรับพลเมืองสหราชอาณาจักร นอกจากนี้ยังควรชี้แจงกฎการโอนข้อมูลหลัง Brexit เพื่อให้ทีมทรัพยากรบุคคลสามารถย้ายข้อมูลพนักงานระหว่างเซิร์ฟเวอร์ของสวิตเซอร์แลนด์และสหราชอาณาจักรได้โดยไม่ต้องมีการรับประกันสัญญาเพิ่มเติม
ข้อตกลงขั้นสุดท้ายคาดว่าจะเกิดขึ้นในปลายปี 2026 แต่บริษัทที่มีการดำเนินงานในสวิตเซอร์แลนด์ควรเริ่มวางแผนประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นในด้านลายเซ็นดิจิทัล การออกใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์ และการให้บริการแบบระยะไกลเป็นหลัก ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้รักษากระบวนการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีอยู่จนกว่ากฎหมายที่เกี่ยวข้องจะผ่านการอนุมัติในรัฐสภาทั้งสองประเทศ
สวิตเซอร์แลนด์เป็นคู่ค้ารายใหญ่อันดับที่สิบของสหราชอาณาจักร โดยมูลค่าการค้าทวิภาคีอยู่ที่ 49 พันล้านปอนด์ในปีจนถึงกันยายน 2025 บริการสองทาง เช่น ที่ปรึกษา การเงิน กฎหมาย และเทคโนโลยี คิดเป็นมากกว่า 60 เปอร์เซ็นต์ของมูลค่านี้ ซึ่งสะท้อนความสำคัญของเส้นทางวีซ่าที่คาดการณ์ได้และการยอมรับคุณวุฒิวิชาชีพร่วมกัน บทในอนาคตของ FTA เกี่ยวกับการค้าและการพัฒนาที่ยั่งยืนยังจะรวมข้อกำหนดการเคลื่อนย้ายแรงงานที่ออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่าการมอบหมายงานข้ามพรมแดนเป็นไปตามมาตรฐานทางสังคมและสิ่งแวดล้อมที่สูง
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานในองค์กร ข้อสรุปสำคัญคือความต่อเนื่อง ข้อร่างข้อตกลงคาดว่าจะยืนยันการเดินทางธุรกิจไม่ต้องขอวีซ่าเป็นเวลา 90 วัน และทำให้กระบวนการขอใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานย้ายภายในบริษัทง่ายขึ้น โดยสอดคล้องกับโควตาของสวิตเซอร์แลนด์สำหรับพลเมืองสหราชอาณาจักร นอกจากนี้ยังควรชี้แจงกฎการโอนข้อมูลหลัง Brexit เพื่อให้ทีมทรัพยากรบุคคลสามารถย้ายข้อมูลพนักงานระหว่างเซิร์ฟเวอร์ของสวิตเซอร์แลนด์และสหราชอาณาจักรได้โดยไม่ต้องมีการรับประกันสัญญาเพิ่มเติม
ข้อตกลงขั้นสุดท้ายคาดว่าจะเกิดขึ้นในปลายปี 2026 แต่บริษัทที่มีการดำเนินงานในสวิตเซอร์แลนด์ควรเริ่มวางแผนประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นในด้านลายเซ็นดิจิทัล การออกใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์ และการให้บริการแบบระยะไกลเป็นหลัก ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้รักษากระบวนการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีอยู่จนกว่ากฎหมายที่เกี่ยวข้องจะผ่านการอนุมัติในรัฐสภาทั้งสองประเทศ
แหล่งที่มา: UK Department for Business and Trade (GOV.UK)