
O Departamento de Negócios e Comércio do Reino Unido confirmou em 2 de fevereiro que a nona rodada de negociações para um Acordo de Livre Comércio (ALC) “ampliado” com a Suíça foi concluída em Londres no mês passado. Embora as discussões envolvam bens, serviços e comércio digital, a mobilidade teve destaque: os negociadores buscam consolidar os direitos de viagens de negócios e ampliar as disposições do atual Acordo de Mobilidade de Serviços, já renovado até 2029.
A Suíça é o décimo maior parceiro comercial do Reino Unido, com um comércio bilateral avaliado em £49 bilhões no ano até setembro de 2025. Os serviços bilaterais — consultoria, finanças, jurídico e tecnologia — representam mais de 60% desse valor, ressaltando a importância de rotas de visto previsíveis e do reconhecimento mútuo de qualificações profissionais. O futuro capítulo do ALC sobre Comércio e Desenvolvimento Sustentável também deve incluir cláusulas de mobilidade laboral para garantir que as missões transfronteiriças atendam a altos padrões sociais e ambientais.
Para os gestores de mobilidade corporativa, a principal mensagem é a continuidade. O texto preliminar deve consolidar visitas de negócios sem visto por até 90 dias e simplificar o processamento de autorizações de trabalho para transferências internas, espelhando as cotas suíças para cidadãos britânicos. Também deve esclarecer as regras de transferência de dados pós-Brexit, permitindo que as equipes de RH movimentem informações de funcionários entre servidores suíços e britânicos sem necessidade de garantias contratuais adicionais.
Um acordo final é esperado para o final de 2026, mas empresas com operações na Suíça já devem começar a mapear ganhos potenciais em áreas como assinaturas digitais, faturamento eletrônico e prestação de serviços remotos. Consultores de imigração recomendam manter os procedimentos de conformidade atuais até que a legislação seja aprovada em ambos os parlamentos.
A Suíça é o décimo maior parceiro comercial do Reino Unido, com um comércio bilateral avaliado em £49 bilhões no ano até setembro de 2025. Os serviços bilaterais — consultoria, finanças, jurídico e tecnologia — representam mais de 60% desse valor, ressaltando a importância de rotas de visto previsíveis e do reconhecimento mútuo de qualificações profissionais. O futuro capítulo do ALC sobre Comércio e Desenvolvimento Sustentável também deve incluir cláusulas de mobilidade laboral para garantir que as missões transfronteiriças atendam a altos padrões sociais e ambientais.
Para os gestores de mobilidade corporativa, a principal mensagem é a continuidade. O texto preliminar deve consolidar visitas de negócios sem visto por até 90 dias e simplificar o processamento de autorizações de trabalho para transferências internas, espelhando as cotas suíças para cidadãos britânicos. Também deve esclarecer as regras de transferência de dados pós-Brexit, permitindo que as equipes de RH movimentem informações de funcionários entre servidores suíços e britânicos sem necessidade de garantias contratuais adicionais.
Um acordo final é esperado para o final de 2026, mas empresas com operações na Suíça já devem começar a mapear ganhos potenciais em áreas como assinaturas digitais, faturamento eletrônico e prestação de serviços remotos. Consultores de imigração recomendam manter os procedimentos de conformidade atuais até que a legislação seja aprovada em ambos os parlamentos.
Como a VisaHQ pode ajudar
A VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para pessoas e empresas. Confira os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação on-line pelo portal da VisaHQ para Suíça.Mais de Suíça
Ver tudo
Filas de quatro horas no Aeroporto de Genebra com a entrada em vigor do Sistema Biométrico de Entrada/Saída da UE
Regras mais rígidas do Super Visa no Canadá criam novos obstáculos para famílias suíças que buscam visitas de longa duração