2월 23일 사우스차이나모닝포스트 칼럼에서 교육국장 크리스틴 최 박사는 홍콩이 동서양을 잇는 글로벌 인재 허브로서의 야망을 다시 한 번 강조했다. APAIE 회의를 인용하며, 최 국장은 홍콩의 영어 중심 대학, 중국 본토와의 근접성, 그리고 자유로운 비자 제도가 학생과 연구자들에게 드문 이중 시장 우위를 제공한다고 주장했다. 이번 기고문에서는 정부의 새로운 목표도 제시됐다. 5년 내에 공적 자금 지원 프로그램의 비현지인 등록 비율을 20%에서 40%로 높이고, 싱가포르의 Tech.Pass와 유사한 전용 연구 인력 비자를 도입하며, 졸업 후 취업 허가 기간을 2년에서 3년으로 연장하는 것이다. 비록 칼럼 형식이지만, 정책 입안자들은 종종 이런 플랫폼을 통해 공식 발표 전에 새 정책을 미리 알린다. 인사 및 인재 이동 전문가들에게는 이러한 신호가 중요하다. 홍콩으로 지역 본사를 이전하는 기업들은 이중 언어 구사 졸업생의 공급이 확대되고 외국인 연구자 채용이 간소화될 것으로 기대할 수 있다. 이는 특히 북부 메트로폴리스의 생명과학 및 핀테크 기업에 큰 이점이다. 대학들은 국제 협력과 연계된 새로운 연구 자금 기준을 충족하는 산학 협력 프로젝트를 모색할 가능성이 크다. 전문 이주 서비스 업체들은 졸업 후 비자 연장 시행에 따라 가족 단위 임대 수요가 증가할 것을 주목해야 한다. 또한 최 국장은 초중등 직접 보조금 학교들도 비현지인 학생 비율을 높여, 홍콩과 경쟁 도시 사이에서 고민하는 외국인 가족들의 오랜 문제를 완화할 것임을 시사했다.
