Trong bài viết trên South China Morning Post ngày 23 tháng 2, Bộ trưởng Giáo dục Tiến sĩ Christine Choi khẳng định lại tham vọng của Hong Kong trở thành cầu nối giữa Đông và Tây cho nguồn nhân lực toàn cầu di động. Dẫn chứng hội nghị APAIE đang diễn ra, bà Choi nhấn mạnh các trường đại học giảng dạy bằng tiếng Anh, vị trí gần Trung Quốc đại lục và chính sách visa cởi mở của thành phố mang lại lợi thế kép hiếm có cho sinh viên và nhà nghiên cứu. Bài viết cũng đề ra mục tiêu mới của chính phủ: tăng tỷ lệ tuyển sinh sinh viên quốc tế trong các chương trình công lập từ 20% lên 40% trong vòng 5 năm; tạo thẻ nhân viên nghiên cứu chuyên biệt tương tự Tech.Pass của Singapore; và mở rộng quyền làm việc sau tốt nghiệp từ 2 lên 3 năm. Mặc dù được trình bày dưới dạng bình luận, các nhà hoạch định chính sách thường dùng những bài viết như thế này để hé lộ các biện pháp mới trước khi chính thức công bố. Đối với chuyên gia nhân sự và di trú, tín hiệu này rất quan trọng. Các công ty chuyển trụ sở khu vực về Hong Kong có thể kỳ vọng nguồn nhân lực song ngữ dồi dào hơn và quy trình tuyển dụng nhà nghiên cứu nước ngoài được đơn giản hóa — đặc biệt có lợi cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực khoa học đời sống và công nghệ tài chính tại Khu vực Bắc. Các trường đại học cũng sẽ tìm kiếm đối tác doanh nghiệp cho các dự án nghiên cứu ứng dụng đáp ứng tiêu chí tài trợ mới liên quan đến hợp tác quốc tế. Các nhà cung cấp dịch vụ di trú chuyên nghiệp nên chú ý đến nhu cầu thuê nhà cho gia đình tăng lên khi chính sách gia hạn visa sau học tập có hiệu lực. Bà Choi cũng gợi ý các trường thuộc Chương trình Trợ cấp Trực tiếp bậc tiểu học và trung học sẽ tăng chỉ tiêu học sinh quốc tế, giúp giảm bớt khó khăn lâu nay của các gia đình người nước ngoài khi lựa chọn giữa Hong Kong và các trung tâm cạnh tranh khác.
Nguồn: South China Morning Post
