폴란드, 2022년 우크라이나 난민 위한 ‘특별법’ 단계적 폐지하는 획기적 법안 발표
대부분의 성인 우크라이나 난민 대상 무료 의료 서비스, 3월 5일 종료 – 새로운 규정 안내
2011년 이후 처음으로 스웨덴에 도착하는 폴란드인보다 떠나는 폴란드인이 더 많아졌다고 SCB 자료가 보여줘
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폴란드 1월 실업률 4.9%로 소폭 하락 – 당국, 외국인 노동자 쿼터 주목
2026년 2월 24일 발표된 폴란드 통계청(GUS) 자료에 따르면, 1월 실업률이 4.9%로 나타나 주요 산업 지역에서 지속적인 노동력 부족 현상이 드러났습니다. 기업들은 외국인 노동자 쿼터 확대와 허가 처리 속도 향상을 요구하고 있으며, 2026년 중반부터 시작되는 파견 업무의 경우 이동 지원팀은 더 긴 준비 기간을 예상해야 합니다.
폴란드, ‘특별법’ 폐지하고 우크라이나 난민을 EU 전역 임시 보호 체계로 통합
폴란드는 우크라이나 난민을 위한 별도의 특별법을 종료하는 법안을 제정했습니다. 2026년 3월 5일부터 우크라이나인은 표준 EU 임시보호 지침에 따라 처리되며, 여러 신속 처리 혜택이 사라지는 대신 체류 기간은 2027년 3월 4일까지 연장됩니다. 고용주는 우크라이나 직원들을 폴란드 일반 취업 허가 규정에 맞게 전환하고, 30일 이내에 PESEL 등록을 완료해야 합니다. 이번 변화는 출장자와 파견 근로자에게 보다 통일되면서도 엄격한 이민 환경의 시작을 알립니다.
유엔난민기구(UNHCR), 2월 23일 폴란드 2026년 이민 개혁안 보호 부문 보고서 발행
유엔난민기구(UNHCR)의 2월 23일 법률 업데이트는 폴란드의 2026년 이민 정책 변화를 종합적으로 정리했습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. 특별법은 3월 5일 종료되며, 7월 1일부터는 MOS 2.0이 유일한 신청 채널로 전환됩니다. 3월 1일부터는 국가 비자 수수료가 200유로로 인상되며, 독일 및 리투아니아와의 국경 검사는 4월까지 계속 유지됩니다. 이 공지문은 폴란드 내 직원 이동을 담당하는 고용주들을 위한 준수 체크리스트 역할도 겸하고 있습니다.
상원 위원회, 디지털 전용 거주 시스템 최종 시험 단계 진입에 ‘MOS 2.0 위기’ 경고
2월 23일 상원 청문회에서 관계자들은 디지털 전용 거주 허가 포털인 MOS 2.0이 2026년 7월 1일에 출시될 예정이며, 5월 1일부터 취업 허가 수수료가 크게 인상된다고 확인했습니다. 80만 건에 달하는 기존 파일을 스캔해야 하는 주정부들은 처리 용량 부족 문제에 직면해 있습니다. 고용주들은 갱신 신청을 조기에 제출하고, 직원들의 전자 서명을 확보하며, 정부 수수료 인상에 대비한 예산을 마련해야 합니다.