2026년 2월 23일 상원 행정 및 내무위원회 회의에서 폴란드 이민 IT 개편을 담당하는 관계자들은 2세대 모듈 옵수기 스파르(MOS 2.0) 플랫폼이 현재 최종 사용자 수용 테스트 단계에 있으며, 7월 1일부터 단계적으로 가동될 예정이라고 의원들에게 보고했다. 이 시스템은 임시, 영구, EU 장기 거주 허가 신청서의 모든 종이 문서를 대체하고, 궁극적으로 외국인 중앙 등록부(CUKR)와 통합될 예정이다. 마체이 두슈치크 내무부 차관은 2026년이 “획기적이면서도 어려운 해”가 될 것이라며, 지방 행정청들이 약 80만 건의 기존 서류—대부분 우크라이나 국적자 관련—를 새 시스템에 스캔해 입력해야 한다고 밝혔다. 그는 상원 의원들에게 긴급 채용 법안을 지지해 줄 것을 요청했으며, 이 법안은 600명의 사무직 인력을 추가하고 스캐너 및 교육에 1억 2천만 즈워티를 배정하는 내용을 담고 있다.
![상원 위원회, 디지털 전용 거주 시스템 최종 시험 단계 진입에 ‘MOS 2.0 위기’ 경고]()
이동성 관련 이해관계자들에게 이번 청문회는 드문 운영 세부사항을 제공했다. 테스트 참가자들은 MOS 2.0이 온라인 양식 제출 즉시 시간 기록이 된 대기 번호를 부여해, 현재 이민 사무소 앞에서 물리적으로 줄 서는 관행을 없앨 것이라고 전했다. 고용주는 실시간으로 진행 상황을 추적하고 누락된 서류를 전자적으로 업로드할 수 있지만, 신청자가 절차 중간에 고용주를 변경하면 시스템이 자동으로 신청서를 잠그고 새로 신청 및 수수료 납부를 요구한다. 위원회는 또한 2026년 5월 1일부터 취업 허가 수수료가 4배 인상될 것임을 확인했다(현지 채용: 100즈워티 → 400즈워티, 파견 근로자: 200즈워티 → 800즈워티). 이는 EU 평균 비용과 맞추고 디지털 전환 자금을 마련하기 위한 조치다.
상원 의원들은 정부에 영어 MOS 사용자 안내서 발간과 중소기업에 대한 수수료 인상 유예를 촉구했으나, 내무부는 “비용 반영 가격 책정”은 지체할 수 없다고 반박했다. 따라서 기업들은 국내 허가 연장 절차를 서두르고 2~3분기 수수료 인상에 대비할 것을 권고받았다. 인사팀은 또한 MOS 2.0이 18세 이상 모든 신청자에게 요구하는 신뢰 프로필 전자 서명을 외국인 직원용으로 확보할 것을 권장받았다.
이동성 관련 이해관계자들에게 이번 청문회는 드문 운영 세부사항을 제공했다. 테스트 참가자들은 MOS 2.0이 온라인 양식 제출 즉시 시간 기록이 된 대기 번호를 부여해, 현재 이민 사무소 앞에서 물리적으로 줄 서는 관행을 없앨 것이라고 전했다. 고용주는 실시간으로 진행 상황을 추적하고 누락된 서류를 전자적으로 업로드할 수 있지만, 신청자가 절차 중간에 고용주를 변경하면 시스템이 자동으로 신청서를 잠그고 새로 신청 및 수수료 납부를 요구한다. 위원회는 또한 2026년 5월 1일부터 취업 허가 수수료가 4배 인상될 것임을 확인했다(현지 채용: 100즈워티 → 400즈워티, 파견 근로자: 200즈워티 → 800즈워티). 이는 EU 평균 비용과 맞추고 디지털 전환 자금을 마련하기 위한 조치다.
상원 의원들은 정부에 영어 MOS 사용자 안내서 발간과 중소기업에 대한 수수료 인상 유예를 촉구했으나, 내무부는 “비용 반영 가격 책정”은 지체할 수 없다고 반박했다. 따라서 기업들은 국내 허가 연장 절차를 서두르고 2~3분기 수수료 인상에 대비할 것을 권고받았다. 인사팀은 또한 MOS 2.0이 18세 이상 모든 신청자에게 요구하는 신뢰 프로필 전자 서명을 외국인 직원용으로 확보할 것을 권장받았다.
