2026년 1월 1일부터 시행된 독일의 새로운 군 복무 현대화법에는 학생, 장기 출장을 가는 비즈니스맨, 해외 거주자들에게 영향을 미칠 수 있는 잘 알려지지 않은 조항이 포함되어 있습니다. 17세에서 45세 사이의 남성은 독일을 90일 이상 떠날 계획이라면 지역 연방군 경력센터에서 출국 허가를 받아야 합니다. 국방부에 따르면 이 조항은 대규모 위기 발생 시 동원 가능한 남성 인구를 정확히 파악하기 위한 것입니다. 실제로는 이미 소집 통지를 받은 경우가 아니면 허가가 자동으로 발급된다고 관계자들은 설명합니다. 하지만 이동성 전문가들은 이 새로운 서류 절차가 해외 학기, 기업 간 파견, ‘어디서나 근무’ 형태에 또 하나의 행정적 부담을 더할 것이라고 경고합니다. 인사팀은 출국 허가 번호를 거주 상태 데이터와 함께 과제 파일에 기록해야 하며, 유럽 내 역할을 순환하는 독일 남성 파견자의 일정도 조정해야 할 수 있습니다. 현재 이 규정은 3개월을 초과하는 여행에만 적용되므로 대부분의 휴가나 단기 출장에는 영향이 없습니다. 그러나 싱가포르나 샌프란시스코 같은 거점과 독일 간에 6개월 혁신 프로젝트를 위해 인재를 이동시키는 기업은 출국 허가를 출발 전 점검 목록에 포함시켜야 합니다. 이민 변호사들은 향후 보안 긴장이 고조될 경우, 베를린이 허가 기간을 단축하거나 여성에게도 적용하거나 미준수 시 처벌을 부과할 가능성을 지적합니다. 대형 고용주들은 이미 내부 이동성 포털을 업데이트 중입니다. 한 자동차 부품 공급업체는 90일 이상 순환 근무하는 독일 엔지니어가 240명에 달하며, 다음 파견 시 모두 출국 허가가 필요하다고 독일 방송사 도이체벨레에 밝혔습니다. 이 회사는 연방군 지역 센터와 단일 연락 창구를 만들어 신청서를 일괄 처리해 지연을 방지할 계획입니다. 에라스무스나 복수 학위 프로그램을 운영하는 대학들은 2026/27 학년도 오리엔테이션에 이 요건을 통합할 예정입니다. 영향을 받는 파견자들을 위한 실용적인 조언으로는 출발 최소 6주 전에 신청할 것, 허가증 디지털 사본을 다른 여행 서류와 함께 보관할 것, 그리고 장기 체류 비자 발급 시 베를린 주재 해당국 대사관에서 허가증 제출을 요구하는지 확인할 것을 권장합니다. 유럽의 안보 환경이 변화함에 따라 기업 이동성 담당자들은 앞으로 몇 달 내에 추가로 등장할 수 있는 국방 관련 여행 제한 사항을 주시해야 합니다.
출처: Deutsche Welle
