
새로운 다일(Dáil) 주가 시작되기 몇 시간 전, 지역 일간지 로스코먼 헤럴드(Roscommon Herald)는 2026년 1월 1일부터 5월 8일까지 아일랜드가 1,712건의 추방 명령을 발부했다는 최신 의회 데이터를 보도했다. 법무부 장관 짐 오캘러건(Jim O’Callaghan)은 서면 답변에서 이미 759명이 국가를 떠났으며, 이 중 107명은 강제 가르다(Garda) 호위 하에, 62명은 전세기, 79명은 기타 공식 추방 절차를 통해, 511명은 문서화된 ‘자발적’ 귀환으로 출국했다고 확인했다. 이는 이전 해들에 비해 급격한 증가세를 보이는 수치다. 2025년 한 해 동안 발부된 추방 명령은 총 4,700건으로, 2024년에 비해 96% 증가한 수치이며, 2023년에는 867건에 불과했다. 관계자들은 이 증가세를 엄격해진 국경 심사 절차, 명백히 근거 없는 난민 신청의 신속 처리, 그리고 항소 기간을 단축하는 2025년 국제보호법의 시행이 복합적으로 작용한 결과로 보고 있다.
기업 입장에서는 이 수치가 이민 규정 위반 시 단속 조치가 그 어느 때보다 강화될 가능성을 경고하는 신호다. 크리티컬 스킬(Critical Skills) 또는 일반 고용 허가서(General Employment Permit)를 후원하는 고용주는 허가서 만료일을 적극적으로 관리하고 최소 4개월 전에 갱신 신청을 해야 한다. 스탬프 2(Stamp 2) 또는 스탬프 1G(Stamp 1G)를 소지한 학생이나 부양가족을 고용하는 회사는 현재 허가가 만료되기 전에 신분 변경 신청(예: 졸업 후 취업 허가)도 반드시 제출해야 한다. 체류 기간 초과는 이제 부정적 결정과 추방 명령으로 이어질 가능성이 훨씬 높아졌다.
장관의 성명은 또한 가르다 국가 이민국(GNIB)의 수용 능력 부족 문제도 강조했다. 올해 두 차례 전세기를 통해 96명이 추방됐으며, 이 중 33명은 범죄 관련 추방 명령으로 EU 시민이었다. 전세기 추방은 비용과 행정 부담이 크기 때문에, GNIB가 비용 절감을 모색함에 따라 2026년 하반기에는 소규모 임시 상업 항공편을 통한 추방이 늘어날 가능성이 있다. 글로벌 모빌리티 팀은 아일랜드 파견 직원들에게 출국 심사 현실을 충분히 안내해야 한다. 아일랜드는 여전히 제한적인 출국 통제를 실시하고 있어, 추방 명령이 발부된 인원이 기록 없이 출국하는 경우가 가끔 발생한다. 직원이 조용히 출국한 사실을 알게 된 고용주는 즉시 법률 자문을 구해 고용 허가법상 위험 요소를 평가하고 급여 지급 종료를 문서화해야 한다.
기업 입장에서는 이 수치가 이민 규정 위반 시 단속 조치가 그 어느 때보다 강화될 가능성을 경고하는 신호다. 크리티컬 스킬(Critical Skills) 또는 일반 고용 허가서(General Employment Permit)를 후원하는 고용주는 허가서 만료일을 적극적으로 관리하고 최소 4개월 전에 갱신 신청을 해야 한다. 스탬프 2(Stamp 2) 또는 스탬프 1G(Stamp 1G)를 소지한 학생이나 부양가족을 고용하는 회사는 현재 허가가 만료되기 전에 신분 변경 신청(예: 졸업 후 취업 허가)도 반드시 제출해야 한다. 체류 기간 초과는 이제 부정적 결정과 추방 명령으로 이어질 가능성이 훨씬 높아졌다.
장관의 성명은 또한 가르다 국가 이민국(GNIB)의 수용 능력 부족 문제도 강조했다. 올해 두 차례 전세기를 통해 96명이 추방됐으며, 이 중 33명은 범죄 관련 추방 명령으로 EU 시민이었다. 전세기 추방은 비용과 행정 부담이 크기 때문에, GNIB가 비용 절감을 모색함에 따라 2026년 하반기에는 소규모 임시 상업 항공편을 통한 추방이 늘어날 가능성이 있다. 글로벌 모빌리티 팀은 아일랜드 파견 직원들에게 출국 심사 현실을 충분히 안내해야 한다. 아일랜드는 여전히 제한적인 출국 통제를 실시하고 있어, 추방 명령이 발부된 인원이 기록 없이 출국하는 경우가 가끔 발생한다. 직원이 조용히 출국한 사실을 알게 된 고용주는 즉시 법률 자문을 구해 고용 허가법상 위험 요소를 평가하고 급여 지급 종료를 문서화해야 한다.
출처: Roscommon Herald